黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)4篇-展示頁(yè)
2024-09-19 23:28本頁(yè)面
【正文】 在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn)。 要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀事而不是用在謀人上，真正使干得成事的人有位子 、想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)，用實(shí)績(jī)來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、使用干部。好干部是要用干部的長(zhǎng)處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。同時(shí)，要根據(jù)干部個(gè)人的性格氣質(zhì)、能力素質(zhì)、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)合理搭配班子，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、劣勢(shì)相消，各揮其長(zhǎng)，增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長(zhǎng)處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。認(rèn)真執(zhí)行《黨 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把執(zhí)行《條例》和好干部五條標(biāo)準(zhǔn)貫穿于干部選拔任用全過(guò)程，嚴(yán)格程序選拔使用干部，提高選人用人公信力。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向。選什么樣的人，用什么樣的干部，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍建設(shè)的好壞。從組織層面上講，干部的成長(zhǎng)離不開組織培養(yǎng)，形勢(shì)越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部 的競(jìng)爭(zhēng)力。 篇二：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 指出，好干部不會(huì)自然而然的產(chǎn)生，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。 當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn) 、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績(jī)，無(wú)法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。 目前，雖然通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù) 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。 XX 市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)全省全市系列會(huì)議精神，深化對(duì)四個(gè)全面、四個(gè)新常態(tài)的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來(lái)。 政治生態(tài)是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問(wèn)題、覺悟問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題。是民心所向、眾望所歸。 篇一：黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 作風(fēng)建設(shè) lsquo。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì) 4 篇 為了確保順利完成習(xí)提出的四個(gè)全面，更好的適應(yīng)新常態(tài)下的新要求，廣大基層干部面臨新的挑戰(zhàn)對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力必須有更高的要求。下面是帶來(lái)的黨員新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)，希望可以幫到大家。新常態(tài) rsquo。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。要采取召開黨委（黨組）中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng) 討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無(wú)疑是營(yíng)造當(dāng)?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。通過(guò)大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為三嚴(yán)三實(shí)活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問(wèn)題，切實(shí)達(dá)到營(yíng)造良好政治生態(tài)的目的。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問(wèn)題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。從干部自身成長(zhǎng)來(lái)講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素 。 要樹立正確的選人用人導(dǎo)向。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。 要堅(jiān)持公道待人、公正用人。因此，公道待人就是要善 于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1