黨建工作調(diào)研報(bào)告：推進(jìn)黨員積分應(yīng)用促進(jìn)黨建工作提升-展示頁(yè)
2024-09-19 23:25本頁(yè)面
【正文】 積分管理體系。 一、綿陽(yáng)運(yùn)維分部黨員積分制管理建立的背景 2024 年 7 月，綿陽(yáng)運(yùn)維分部黨委著手醞釀黨員積分實(shí)施辦法。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 黨建工作調(diào)研報(bào)告：推進(jìn)黨員積分應(yīng)用促進(jìn)黨建工作提升 黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神指出要全面從嚴(yán)治黨，完善黨員教育管理機(jī)制，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。綿陽(yáng)運(yùn)維分部積極落實(shí)省公司、檢修公司素質(zhì)提升年相關(guān)要求，敏銳的分析出黨員管理、黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理勢(shì)在必行，加強(qiáng)黨建工作與安全生產(chǎn)工作融合是大勢(shì)所趨，同時(shí)探索出黨員積分管理是黨員管理、提升分部黨建工作水平的有效途徑。提出了將黨員積分管理充分地融入分部安全生產(chǎn)工作，有力地推動(dòng)黨建工作質(zhì)效提升，全面地促進(jìn)分部黨員素質(zhì)提高的目標(biāo)。制定了黨員積分管理要客觀公正、結(jié)合實(shí)際、便于量化、適宜應(yīng)用的總方針。 二、綿陽(yáng)運(yùn)維分部黨員積分制管理主要操作方法 （一）建立組織保障體系，確保黨員積分科學(xué)實(shí)施。實(shí)行黨員積分考評(píng)管理是新形勢(shì)下加強(qiáng) 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 黨員隊(duì)伍經(jīng)常性教育管理的一項(xiàng)重要措施。 二是強(qiáng)化督查指導(dǎo)。黨支部著眼于不同專業(yè)實(shí)際，及時(shí)向分部黨委反饋意見(jiàn)，使黨員積分考評(píng)管理辦法更加貼近基層、貼近實(shí)際，解決推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。支部加強(qiáng)思想發(fā)動(dòng)，充分利用黨小組會(huì)議、支部大會(huì)廣泛宣傳黨員積分考評(píng)管理的目的意義，使廣大黨員普遍理解并自覺(jué)接受教育管理。各支部要及時(shí)總結(jié)、積極
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