供電企業(yè)離退休黨建管理模式探討-展示頁
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 能以在職黨員的工作標準來要求，需要對離退休黨員每個人的具體情況綜合考慮，適當降低工作要求，以至于很難把握黨支部任務難度；離退休黨員是黨組織的老同志，一些人員還曾擔任過組織中的重要職務，現(xiàn)在處于離退休階段，很難對其提出更高要求；一些離退休黨員在思想上有所松懈，不想再承擔任務，在選擇黨支 部支委上有些困難。 管理難度大、缺乏完善的管理制度。這些使得離退休黨建管理工作存在很多問題，需要進一步改善和解決。 2 目前縣級供電企業(yè)離退休黨建存在的問題 缺乏組織生活、生活比較單一。在對縣級供電企業(yè)離退休黨建管理過程中。但是由于年齡普遍偏大，居住也比較分散，需要進行有效管理，所以，加強縣級供電企業(yè)離退休黨支部建設管理工作顯得越來越重要。 第 1 頁 共 7 頁 供電企業(yè)離退休黨建管理模式探討 【摘要】新形勢下對縣級供電企業(yè)離退休黨建管理工作加強研究，本文首先對加強縣級供電企業(yè)離退休黨建的重要性簡單介紹，然后對其中存在的問題進行分析，最后提出管理措施。 【關鍵詞】供電企業(yè)；離退休黨建；管理措施 1 加強縣級供電企業(yè)離退休黨建的重要性 隨著時代發(fā)展，我國人口老齡化日趨嚴重，縣級供電企業(yè)每年都會有大批量離退休黨員，這些黨員忠于黨，作風良好，在黨組織中發(fā)揮著重要影響力，已經(jīng)成為一種特殊群體。我國黨建工作的內(nèi)容其中一項就是加強離退休黨支部建設，這不僅是充分發(fā)揮老黨員作用的重要方式，也是進一步提高黨建工作效率的重要手段。需要重視對離退休黨員的教育和培訓，加強自身思想政治工作，確保離退休 黨員的生活水平。電力企業(yè)中的離退休黨員由于年齡偏大，身體情
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