東浜社區(qū)退管工作計(jì)劃-展示頁
2024-09-19 22:47本頁面
【正文】 與社會(huì)公益性活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。 （七）、積極組織退休人員開展有益身心健康的文體活動(dòng)。 （六）依靠社會(huì)力量，做好困難幫扶工作。 （四）、認(rèn)真維護(hù)好退管系統(tǒng)工作，既減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，又提高工作效率，還能做好查詢服務(wù)。對(duì)于社區(qū)在管理服務(wù)工作中一些好的做法和經(jīng) 驗(yàn)要通過經(jīng)驗(yàn)交流、相互觀摩等形式，及時(shí)總 結(jié)推廣，以促進(jìn)本地區(qū)工作開展。結(jié)合本地實(shí)際，建立和健 全各種規(guī)章制度、工作程序、工作職責(zé)，研究拓展服務(wù)內(nèi)容。真正擔(dān)負(fù)起對(duì)轄 區(qū)內(nèi)退休人員的管理服務(wù)職能，提高管理服務(wù)質(zhì)量。 要重點(diǎn)清理戶口和實(shí)際居住地不在同一 轄區(qū)的退休人員。 二、主要工作任務(wù) （一）、進(jìn)一步完善退休人員管理工作機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。 東浜社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站 2024 年 11 月 27 日 第二篇：退管工作計(jì)劃 **社區(qū)退管工作計(jì)劃 以社區(qū)管理為依托，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，在上級(jí)部門和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下，進(jìn) 一 步完善退管各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，拓展服務(wù)內(nèi)容，確保我社區(qū)退管工作均衡發(fā)展。 1做好年度企業(yè)退休人員困難補(bǔ)助的申請(qǐng)，并做好幫困基金的發(fā)放工作。 1做好城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳和征繳工作。組織退休人員開展文體 第 2 頁 共 14 頁 活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到每年有活動(dòng)，豐富退休人員的業(yè)余生活和精神生活。 做好 “ 夏送清涼，冬送溫暖 ” 活動(dòng)，平時(shí)送愛心工作，幫助解決老年人的后顧之憂。對(duì)退休人員發(fā)生重病、死亡或其家庭發(fā)生重大災(zāi)難事故的，及時(shí)上門慰問，按照規(guī)定幫助申請(qǐng)發(fā)放補(bǔ)助金。 認(rèn)真做好每年一次的退休人員生存確認(rèn)工作。 第 1 頁 共 14 頁 東浜社區(qū)退管工作計(jì)劃 認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)退休職工社會(huì)化管理的文件精神，推進(jìn)企業(yè)職工社會(huì)化順利進(jìn)行，更好的為退休職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)，提高社區(qū)建設(shè)和管理水平，為此制定以下工作計(jì)劃： 建立轄區(qū)內(nèi)退休人員的基本臺(tái)帳，通過信息管理系統(tǒng)對(duì)退休人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。 對(duì)新納入社會(huì)化管理的退休人員于 10 內(nèi)上門走訪，并及時(shí)發(fā)放聯(lián)系卡和宣傳資料。認(rèn)真做退休人員體檢卡通知與發(fā)放工作。 建立特困幫扶機(jī)制，及時(shí)向孤寡、特困退休人員提供服務(wù)。 組織開展 “ 重陽節(jié) ” 敬老活動(dòng)。 熱情接待 來訪退休人員，認(rèn)真答復(fù)退休人員的來信來訪工作，及時(shí)做好記錄。 1做好少兒大病住院醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。 1做好再就業(yè)優(yōu)惠證和勞動(dòng)手冊(cè)的年檢工作。 一、工作目標(biāo) 今年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作目標(biāo)是：全力做好退管服務(wù)工作，繼續(xù)保持 2024 年 **市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)服務(wù)，爭創(chuàng)2024 年度 XX 市企業(yè)退休人員 第 3 頁 共 14 頁
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