某物流公司20xx年培訓(xùn)計(jì)劃書-展示頁
2025-06-30 06:44本頁面
【正文】 結(jié)合：正式培訓(xùn) +非正式培訓(xùn) +學(xué)習(xí)溝通 ? 更豐富而友好的形式 ? 更能引起興趣和吸引力的內(nèi)容 ? 更科學(xué)有效的全方位立體整合 如資訊、郵件、課件、競(jìng)賽、讀書、宣傳片等 3. 培訓(xùn)結(jié)果保障 ： ? 持續(xù)學(xué)習(xí)：素質(zhì)提升特點(diǎn)，隱性、長(zhǎng)期 ? 全員學(xué)習(xí)： 100%覆蓋 ? 看得到的培 訓(xùn)效果 ? 政策傳導(dǎo)更通暢到位 ? 知識(shí)更新更全面及時(shí) ? 培訓(xùn)重點(diǎn)更突出高效 二、 創(chuàng)新與突破：難點(diǎn)重點(diǎn) 1. 培訓(xùn) 難點(diǎn) ：新員工 現(xiàn)狀 與挑戰(zhàn) ： ? 培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)難以統(tǒng)一 ? 全方位培訓(xùn)，培訓(xùn)量較大 20xx改進(jìn)計(jì)劃 ? 采用混合式培訓(xùn)方式 面授 +自主學(xué)習(xí)，新員工到崗即開始自主學(xué)習(xí)，定期組織統(tǒng)一面授。壓縮面授時(shí)間，靈活開展自主學(xué)習(xí)，解決時(shí)間與地點(diǎn)沖突。 2. 培訓(xùn)難點(diǎn)：基層員工 現(xiàn)狀 與挑戰(zhàn) ： ? 培訓(xùn)時(shí)間沖突問題較突出 ? 面授培訓(xùn)在很多情況下不適合
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1