6投控類集團的思考與探索[最終定稿]_-展示頁
2024-09-19 16:29本頁面
【正文】 前接觸的社會群體產(chǎn)生了較大差異，使得這一群體對農(nóng)村的陌生感加重。正是由于原本具有的高學(xué)歷，再加之經(jīng)過 “ 萬人徒走獨木橋，一職難求為公考 ” 的艱難選拔，被錄用 1 第 2 頁 共 6 頁 的公務(wù)員在心理上形成了萬里 挑一唯我獨尊的自豪感，其對自身 “ 公務(wù)員職業(yè) ” 概念的優(yōu)越感增強，使得高姿態(tài)也成為了他們的一大特征。在這種特殊的時代背景下，年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者在學(xué)歷上形成了一個有別于以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的新群體。 一、要了解當前年輕的公務(wù)員所具有的特征 高學(xué)歷。 第 1 頁 共 6 頁 投控類集團的思考與探索 [最終定稿 ] 對年輕的公務(wù)員如何成長為 真正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思考與探索 在就業(yè)形式愈發(fā)嚴峻的當前，大學(xué)生就業(yè)難的問題一直是黨中央解決民生實際的重中之重，而隨著歷年來以基層工作為主要對象的招考力度的不斷加大，越來越多的大學(xué)生響應(yīng)國家的號召，通過各種公考制度的渠道走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的大舞臺，也為基層工作的開展注入了新鮮血液。然而，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較之艱苦的工作環(huán)境，紛繁瑣碎的工作任務(wù)，事無巨細的政策落實等各種特點，作為年輕的新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員究竟如何才能迅速的融入工作氛圍，適應(yīng)工作環(huán)境且對本職工作充滿職業(yè)素養(yǎng)，這無疑成為了新時期下實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)更好更快發(fā)展所必須具備的重要條件。與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比較，新近進入鄉(xiāng)政府的工作人員學(xué)歷普遍較高，這在很大程度上直接取決
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