【正文】 作。 人》在全市第十一屆黨員電教片觀摩評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。制作的電教片《山 堅(jiān)持對(duì)各基層黨委（總支）和各業(yè)務(wù)科室組織工作實(shí)行百分考核，并對(duì)常規(guī)工作、重點(diǎn)工作和創(chuàng)新工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，提高了組織工作的層次和水平。 ―― 組織部門自身建設(shè)水平在服務(wù)大局中不斷得提升。建立了非公企業(yè)建黨工作責(zé)任制，規(guī)模以上非公企業(yè)單獨(dú)建黨率達(dá)到 ％，設(shè)立專業(yè)市場(chǎng)黨組織 4個(gè)。探索建立了社區(qū) “ 愛心互助超市 ” ，為困難群眾提供愛心服務(wù) 994 人次、資金 5 萬多元。實(shí)行村干部城鎮(zhèn)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，繼續(xù)選拔任用 “ 三強(qiáng)三不 ” 型村干部，啟動(dòng)村干部 “ 三掛職 ” 活動(dòng)。 ―― 基層組織建設(shè)在夯實(shí)基礎(chǔ)中不斷得加強(qiáng)。開設(shè) “ 干部心理調(diào)適 ” 、 “ 政務(wù)禮儀 ” 和 “ 商務(wù)禮儀 ” 等具有時(shí)代個(gè)性特征的培訓(xùn)課程，培訓(xùn) 300 多人次。以學(xué)習(xí)貫徹《干部教育條例》為契機(jī)，舉辦縣管主體培訓(xùn)班次 12 期，培訓(xùn)干部 1250 人次。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部函詢和提醒、誡勉談話制度，對(duì) 3 名領(lǐng)導(dǎo)干部提醒和誡勉談話。修訂出臺(tái)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全縣 456 名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部重新申報(bào)了 20*年以來的重大事項(xiàng)。對(duì)基層黨委執(zhí)行條例情況進(jìn)行檢查、通報(bào)和整改。 ―― 干部監(jiān)督工作在求實(shí)中不斷探新途。加強(qiáng)了全縣面上干部工作的宏觀管理。以基層黨委換屆為契機(jī)，采取了成本收益 協(xié)調(diào)、實(shí)績縱橫比較、民意立體評(píng)價(jià)和反向測(cè)評(píng)等多重分析法對(duì)班子科學(xué)合理評(píng)價(jià)，完成了 8個(gè)鎮(zhèn)和 20 個(gè)縣直屬黨委（總支）的換屆工作，在干部中大力倡導(dǎo)縣委提出的 “ 三誠、四干 ” 要求，調(diào)整縣管領(lǐng)導(dǎo)干部 46 名。建立了調(diào)整基層組織設(shè)置、 “ 雙學(xué) ” 活動(dòng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)承諾、黨群議事會(huì)、黨員學(xué)習(xí)中心戶、給共產(chǎn)黨戶掛牌等保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。圍繞發(fā)展和富民，完成了村莊河塘疏浚整治 168 座、家河疏浚整治 4 條，疏浚整治土方 萬方，為市下達(dá)計(jì)劃任務(wù)的 ％。主要表現(xiàn)在： ―― 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在實(shí)踐中不斷深化。 第 1 頁 共 16 頁 縣紀(jì)檢工作會(huì)議上的講話 同志們： 根據(jù)會(huì)議安排，我就全縣組織工作講兩個(gè)方面的意見。 一、 20*年全縣組織工作簡(jiǎn)要回顧 過去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市委組織部的大力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持從發(fā)展大局和實(shí)際出發(fā)，把 “ 服從發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展 ” 作為組織工作的主旋律，把 “ 是否融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、是否有利于新農(nóng)村建設(shè)、是否能夠真正取得實(shí)效 ” 作為推進(jìn)組織工作的現(xiàn)實(shí)尺度，在動(dòng)員組織群眾、整合社會(huì)資源、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固基層組織等方面，不斷轉(zhuǎn)變觀念，拓展思路，創(chuàng)新內(nèi)容，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。堅(jiān)持分類指導(dǎo)、分類施教、分類要求，組織全縣 505 個(gè)農(nóng)村基層黨組織、 9948 名黨員參加了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。從解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題入手，籌資 250 多萬元，慰問困難黨員群眾5965 人，其中困難黨員 780 人。 第 2 頁 共 16 頁 ―――― 干部培養(yǎng)選拔任用工作在規(guī)范中不斷優(yōu)化。繼續(xù)選派 25 名年輕干部上派省市機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、外派招商引資、下派基層掛職、委派關(guān)鍵崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。各基層黨組織也在機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)績考核、實(shí)踐鍛煉等方面健全制度、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提高了全縣干部工作的整體水平。試行干部 “ 誠信工程 ” ，建立以干 部監(jiān)督信息卡為載體的干部誠信檔案，并將信用等級(jí)納入干部選拔任用和日常監(jiān)督管理工作中。推行了基層黨委調(diào)整中層干部預(yù)報(bào)制度。推行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)制度，對(duì) 1 名相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)。 ―― 干部教育培訓(xùn)工作在求實(shí)效中不斷創(chuàng)特色。在江陰建立外埠培訓(xùn)基地，舉辦培訓(xùn)班 3 期， 第 3 頁 共 16 頁 參訓(xùn) 168 人次。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 讀、研、創(chuàng) ” 活動(dòng)，啟動(dòng) “ 興企強(qiáng)縣 ” 企業(yè)人才培訓(xùn)工程，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才制度，建立了農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)，以 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)為主線，以建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制為抓手，全力推進(jìn) “ 雙帶 ” 、 “ 基石 ” 、 “ 惠民 ” 三大工程，深化 “ 產(chǎn)業(yè)鏈上建支部 ” 的做法，撤銷 村級(jí)支部 35 個(gè)，設(shè)立產(chǎn)業(yè)支部 145 個(gè)。在農(nóng)村黨員中試行了 “ 設(shè)崗定責(zé) ” 、 “ 一句話承諾 ” 和 “ 黨員議事會(huì) ” 等創(chuàng)新做法，其中農(nóng)村無職黨員 “ 設(shè)崗定責(zé)承諾 ” 活動(dòng)在全市組織系統(tǒng)中作了經(jīng)驗(yàn)介紹。企業(yè)黨建工作也有所突破。結(jié)合黨代表常任制的落實(shí)，開展了黨代表 “ 三 個(gè)一 ” 活動(dòng)，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主。結(jié)合