婦科門診護士工作總結(jié)-展示頁
2024-09-19 14:02本頁面
【正文】 室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。嚴格消毒、滅菌、隔離措 施的落實、管理和監(jiān)測。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。 二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù) 在日常工作中，護理人員時刻牢記 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考 “ 假如我是病人 ” 。組織 “ 科技、文化、衛(wèi)生 ” 三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，醫(yī) .學(xué)教育網(wǎng)以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。今天給大家?guī)砹藡D科門診護士工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 探討婦科門診規(guī)范化管理的策略，并對其進行深入的分析。方法 :根據(jù)浙江省榮軍醫(yī)院的實際情況，分析婦科門診規(guī)范化管理的策略。 婦科門診護士工作總結(jié)篇一 一、打造科室文化，樹立團隊精神 積極響應(yīng)醫(yī)院 “ 打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神 ” 的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。積極推行年初規(guī)劃的 “ 一對一全程服務(wù) ” ，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。 三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng) 一流管理 有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)
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