【正文】 我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。因為在意見本上，我 曾經得到過一次點名批評。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多 ?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多?！笨梢哉f，這是我半年來最深 的體會。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 護理表格書寫要求繼續(xù)培訓。不足之處： 護士長及帶教組長 忙于日常事務，疏于病房管理。在下一步工作中，加強護患溝通。 六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務質量。 四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質。加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認識。在日常護理工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，令其改正。近幾年來，我科人事變動較大，低年資護士較多，為了保質保量，高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使他們盡快的成長起來。 二、治療護理處置人次 1208，其中輸液 1174 人次肌肉注射 241，皮內注射 100 人次，輸血 15 人次，輸血漿 5 人次，抽血 322 人次，吸氧 470 人次，會陰護理 1166 人次，灌腸 146 人次，術前備皮 142 人次，導尿 131 次，換藥 250 人次，口服藥 1976 人次，臍護 210 人次，新生兒 133 人次，分娩 61 人次，手術 114 人次，理療 647 人次。下面是我們科上半年工作總結，匯報如下： 遵循以“病人”為中心，全面推進優(yōu)質護理服務內涵，切實提高護理服務質量為主題的宗旨，認真執(zhí)行本年度的工作計劃，按照護理部制定的護理質量標準為依據完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，加強護理質量質控，保持護理質量持續(xù)提高。 九、定期召開護理安全討論會，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷 跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生 514 人（ 111 月），開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%，圍產兒死亡率 0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產新生兒死亡率 0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全。 五、加強?？茦I(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及專科護理水平；同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強專科知識學習。 四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。我科是優(yōu)質護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確保患者清潔、舒適；做到“三短九潔”，并為術后、產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。，科研工作是護理管理的薄弱項目。 ；與護理人員年資低、學歷淺，專業(yè)理論及操作技能水平不高有關。對不能退還的紅包及時上交上級領導，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情 操，也是我們踐行優(yōu)質護理服務帶來的成果。 服務，患者感激送紅包。放棄休息時間，積極參加排練，為醫(yī)院年會奉獻優(yōu)美歡快的舞蹈。 三．加強人文教育，倡導團結友愛，互幫互助。，避免因冬天低溫對患者造成不 適。多次受到患者真情贊賞。 今年查找護理安全隱患有墻角防磕碰隱患，霧化機防報警隱患，水循環(huán)儀器防碰傷隱患等等。根據護理部制定的新人帶教手冊，結合婦科 特點進行修訂，對新人的素質，護理理論，專業(yè)操作等方面入手，手把手教授，使她們盡快掌握婦科各種常見病的護理和專科儀器的操作。 ，盡快掌握專科技能。 根據年初制定的三基理論、技能培訓與考核計劃，今年我們積極參加醫(yī)院的各種業(yè)務學習和操作培訓，每個護士都通過了考核。 ，查對制度，手術患者身份識別制度，護理安全缺陷上報制度。我們針對這些工作進行了分工，手術患者從進治療室開始，全程有人護送迎接，實行無縫護理，確保安全。 一．堅持以護理質量為主線 ,提升護理工作質量 .人員職責和各班職責，分工明確，責任到人。 2021 年對婦科治療室來說又是輝煌的一 年，我們嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程，加強護理基礎理論和基本操作的學習；夯實優(yōu)質服務理念，待患者如親人；沒有出現(xiàn)重大的護理差錯和事故。這一年，在院領導的關懷下，擴大了醫(yī)生診室和治療區(qū)域，我們全體護理人員齊心協(xié)力，發(fā)揮智慧，對新開的診室和治療室合理布局，打造溫馨舒適的就醫(yī)治療環(huán)境。婦科護士工作總結（五篇） 第一篇：婦科護士工作總結 2021 年婦科護理工作總結 2021 年對婦科治療室來說是不平凡的一年，在集團公司和醫(yī)院護理部的領導下，我們治療室同心同德，團結協(xié)作，共同完成了各項護理工作。這一年，我們新引進兩名護士，對她們進行了嚴格的帶教。這一年，計劃生育的準入，我們新建人流手術室，迎接了兩次區(qū)計劃生育檢查，我們和醫(yī)生緊密配合，梳理流程，順利通過檢查。全年完成治療人次 ，同比增加，完成手術人次 ，同比增加 。 2021 年手術增多，藥流也開始實施。藥流患者定班次觀察，每一個小時巡視一次，對在 院期間的病情變化做到心中有數(shù)，及時向醫(yī)生反饋。 ，護理人員職業(yè)素質逐步提升。每月進行一次結合婦科專業(yè)和護理基礎理論的學習，并對學習內容進行考試。 今年我科引進兩名護士，安排高年資的護士進行帶教。 ，確?；颊咴谧o理過程中的一切安全。 二堅持以人為本 ,以病人為中心的人性化護理 ,提升服務工作 禮貌用語迎接和歡送病人，面帶笑容，和藹親切。 ，親手送到她們手上。 陪伴的病人送到家屬身邊，沒有家屬的患者護士扶著患者，親自送到輸液室，并且進行衛(wèi)生宣教。 的各項活動，在護士節(jié)演講比賽中獲得三等獎。 ，有時不免有矛盾，發(fā)現(xiàn)苗頭及時談話，幫助年輕人樹立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結友愛，互幫互學的正能量氛圍。護士多次拒收。 四．存在不足 ，對患者心理、社會等重視不夠，管理督查不到位。 3.安全防范意識不強；與護理人員未正確評估安全風險，溝通不暢有關。篇二： 2021 婦產科護理工作總結 2021 年護理工作總結 時光如梭，轉眼間 2021 年已經成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室 護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，現(xiàn)總結如下： 一、開展優(yōu)質服務，拓展服務內涵。 二、根據二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗 、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施， 有效加強產婦及新生兒安全管 理；加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序；嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。 六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦?識的理論及操作考試。 七、轉變服務意識，增加服務內涵。 八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于 2021 年 1 月 4 日正式開課。 回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經驗、總結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力 中醫(yī)院婦產科 二〇一三年十二月十二日篇三：婦產科 2021 年上半年護理工作總結婦產科 2021 年上半年護理工作總結工作總結是整個工作中很重要的一部分內容，只有做好相關的工作總結才能及時發(fā)現(xiàn)工作中犯的錯誤，發(fā)現(xiàn)不足并加以改正。 一、按工作量統(tǒng)計，共接 受住院 253 人次，較去年同期增加近 20人，增長率為 %，手術病人 114 人次，較去年同期增加近 20 臺手術，增長率為 %。 通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了 護理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為了使下半年的工作更上一層樓，根據我科實際情況，制定下半年計劃如下 。 定期進行基礎知識及基本操作的考核。高年資護士做好傳幫帶工作。 三、更新專業(yè)理論知識及提高?？谱o理技術水平 為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情況下，我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高?？谱o理技術水平。 五、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。良好 的護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的