【正文】 走來，讓我們整裝待發(fā)，斗志昂揚的去迎接屬于我們的 20__。以應(yīng)對將來更大的挑戰(zhàn)。應(yīng)做到今日事今日畢。做好店面與公司的橋梁，確保員工在一個和諧，友好的氛圍下心情愉快的工作。及時向員工解釋薪酬福 福利、社保、考勤制度等與員工息息相關(guān)的事項。為此須像優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)取經(jīng)來不斷提高自己。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下在這半年的時間里收獲頗多。并且須及時完成店面交給的相關(guān)的行政工作。以方便公司進行統(tǒng)一管理。 第十、對店面員工離職，入職，請假進行管理，相關(guān)證件收集。通過半年的工作，經(jīng)歷了工傷申報，認定，鑒定，理賠的全過程，了解辦理工傷發(fā)生后辦理的相關(guān)流程。確保員工的合法權(quán)益，降低員工損失。對店面員工請假、離職進行 管理。 第八、負責店面員工轉(zhuǎn)崗、晉升、調(diào)離、調(diào)動、審批文件的流轉(zhuǎn)及記錄存檔。在得到人事部及店經(jīng)理的授權(quán)后可根據(jù)店面人員編制數(shù)量及崗位空缺及時招聘小時工。 第七、了解各部門崗位及各部門人員需求狀況。對剛?cè)肼毜男聠T工在面試后決定錄用該員工時應(yīng)向其解釋清楚本公司相關(guān)的薪酬福利政策。每月在完成制定員工工資，考勤匯總表，人事匯總表后對 eas 進行維護，對新進人員信息進行完善，對離職人員做離職處理等。寶山路店繳納新三險共 18 人，繳納五險 1 人，繳納商業(yè)保險 37 人；黃興路店繳納新三險 32 人，繳納五險 1 人，繳納商業(yè)保險 32 人；牡丹江路店，繳納新三險 32 人，繳納五險 3 人，繳納商業(yè)保險 25 人。 第四、負責店面員工新三險，商業(yè)保險的繳納，并對員工醫(yī)?？ㄟM行管理和發(fā)放。 第三、負責店面人員工資，考勤匯總表，人事匯總表的制定及審核，員工花名冊，保險臺賬的制作。合同簽訂完之后并以電子表格形式發(fā)送至公司進行統(tǒng)一管理。截止 20__年 12 月，黃興路店、寶山路店、牡丹江路店在職人員情況： 第二、對于店面新進員工，次月 18 號為其簽訂勞動合同。具體工作匯報如下： 第一，對店面員工檔案，健康證及相關(guān)人事資料進行管理。 行政服務(wù)外出考察心得體會精選篇 1 伴隨著新年的臨近，我們即將迎來一個充滿期待 20__年。作為一名優(yōu)秀的行政人員，想要提升自己的工作能力，應(yīng)該書寫心得體會來表達自己的感悟。那么 ,應(yīng)該怎么寫才合適呢 ?下面是小編為大家收集的行政服務(wù)外出考察心得體會 7 篇，歡迎閱讀與收藏。時光流逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)來小肥羊快半年了，在此過程中有學(xué)習(xí)，有成長，也有不足。使其更加完善，以方便統(tǒng)計和填寫各種人事報表。確保員工和公司雙方的合法權(quán)益得到保護。截止 20__年 x 月黃興路店、寶山路店、牡丹江路在職員工均已簽訂勞動合同。從 20__年 x 月 20__年 x 月黃興路店、寶 山路店、牡丹江路三家店面員工工資情況。當員工對新三險及商業(yè)保險有疑惑時須向員工細心解釋。 第五，及時對 eas 進行維護。 第六、負責門店員工 關(guān)于薪資福利投訴的處理。每月 8 號發(fā)完工資后對當員工對自己工資有質(zhì)疑時須向員工詳細解說。及時將該信息以書面形式反饋給店經(jīng)理及人事部。以保證店面營運工作正常進行。當有員工調(diào)離須做好，薪酬，保險、公積金等相關(guān)事宜的交接工作。 第九、對于店面員工發(fā)生工傷后，一方面積極為員工辦理工傷認定、工傷鑒定、工傷理賠等相關(guān)的工傷事項。另一方面及時將該事件反饋給人事部并積極配合人事部的相關(guān)工作。此外應(yīng)時刻關(guān)注《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《上海工資支付條例》、《上海社會保險條例》《勞動爭議條例》《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。每月一號將店面員工請假單、離職單與 紙質(zhì)版工資表一同送至公司，并匯報上月該店面想關(guān)的人事情況。工作總結(jié) 第十一、在做好自己負責的店面工作外，積極配合人事部搜集、提供勞動仲裁案件人事相關(guān)證明。 回望自己將近半年的人事工作，有激動、有歡笑也有淚水。當然自己在工作中還存在一些不足，首先，由于剛走出校園，不管是做事，思想還是與人溝通學(xué)生氣很濃不夠成熟。其次，與店面員工的溝通需加強。積極配合公司做好勞動關(guān)系的處理。另外，在工作中應(yīng)遇到問題應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，尋求的解決方案。最后，在工作之余還需不斷充電加強自己專業(yè)能力。 20__即將成為過去，在這一年里有遺憾、迷茫、彷徨、學(xué)習(xí)、成長、淚水也有努力、喜悅、收獲。 行政服務(wù)外出考察心得體會精選篇 2 在集 團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在 __公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了用心貢獻。 為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之一。 如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。 二、加強服務(wù)，樹立良好風氣。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點： 變被動為主動。行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到 了用心熱情不越位。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階，切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。 行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)