【正文】 十次會議，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于人才工作的重要指示精神，堅持黨管人才原則，大力推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，狠抓工作謀劃和落實， 在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，為實現(xiàn) “ 兩個一百年 ” 奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才支撐。 第一，要切實增強做好人才工作的責(zé)任感 前一段時間，對人才工作作出重要批示，強調(diào)擇天下英才而用 之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進體制機制改革和政策創(chuàng)新，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。我們一定要緊緊圍繞全盟發(fā)展大局，細(xì)化分解、認(rèn)真落實人才發(fā)展規(guī)劃各項任務(wù)，用好用足用活各類人才培養(yǎng)培育平臺，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，著力提高人才服務(wù)發(fā)展的能力和水平。對于這些問題，我 們必須要高度重視，采取有力措施，逐步加以解決。五是合力不強。四是環(huán)境不優(yōu)。三是分布不均。主要勞動年齡人口受過高等教育比例為 6%，比全國、全區(qū)平均水平分別低 個百分點和 5 個百分點 。截至 20xx 年底，我盟人才總量僅為 xx 萬人，而 xx 市為 xx 萬、 xx 市 xx 萬、 xx 市 xx 萬，與呼包鄂地區(qū)相比，我盟人才總量確實偏小，還不能很好地滿足全盟經(jīng)濟社會發(fā)展需要。加強人才工作宣傳報道，在《錫林郭勒日報》和錫林郭勒廣播電視臺開辟了 “ 推進人才工作，建設(shè)吉祥草原 ” 、 “ 錫林英才興草原 ” 等專欄，進一步營造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。著眼于營造人才成長和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，盟里在創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、人才培訓(xùn)培養(yǎng)、 人才儲備使用、縣域人才隊伍建設(shè)等方面出臺了一系列政策文件，各旗縣市 (區(qū) )也制定了相應(yīng)的具體措施，人才工作的政策環(huán)境進一步優(yōu)化。三是人才發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。推進京蒙對口支援醫(yī)療教育工作， x 個旗縣市 (區(qū) )與北京市 7 家三級甲等醫(yī)院建立了對口支援關(guān)系 。充分發(fā)揮區(qū)域人才交流合作平臺的作用，與北京化工大學(xué)簽訂全面合作戰(zhàn)略協(xié)議，我盟三所中學(xué)成為 xx 大學(xué) “ 優(yōu) 質(zhì)生源基地 ” ，開設(shè) xx 大學(xué) 積極引導(dǎo)和扶持重點企事業(yè)單位申報自治區(qū) “ 草原英才 ” 創(chuàng)新團隊和基地， 2024 年我盟入選自治區(qū) “ 草原英才 ” 工程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地 x 個、 “ 草原英才 ” 個人 x 名，爭取專項補助資金 xx 萬元。二是人才培養(yǎng)培育水平進一步提高。成立 “ 人才強盟 ” 工程領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了《 xxx 盟 “ 人才強盟 ” 規(guī)劃 (20xx— 2024)》，明確全盟人才工作的主要任務(wù)和政策措施，主動將人才工作各項目標(biāo)任務(wù)與全盟貫徹落實 “8337” 發(fā)展思路其他 25 個規(guī)劃有效銜接，做到人才隊伍建設(shè)與全盟改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)同部署、同規(guī)劃、同落實，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局 。 今年以來，全盟人才工作緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局 ,以提高人才隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以各類載體平臺 建設(shè)為抓手，以開發(fā)好、引進好、培養(yǎng)好、使用好各類人才為重點，全面推進 “ 人才強盟 ” 工程，取得較好成績。 人才聯(lián)席會議講話 (一 )： 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹對人才工作的重要批示精神和中央人才工作協(xié)調(diào)小組第四十次會議精神，認(rèn)真落實第二屆內(nèi)蒙古 “ 草原英才 ” 高層次人才合作交流會精神，研究審議 “ 人才強盟 ” 規(guī)劃配套政策和人才工程實施方案，安排部署今后一個時期全盟人才工作重點任務(wù)。人才聯(lián)席會議講話 國以才興、事以才立、政以才治 ,人才是一切資源中最重要的資源 ,是具有能動性、資本性和高增殖的資源。下面是給大家整理的人才聯(lián)席會議講話，僅供參考。剛才，各牽頭單位就各項人才配套政策和方案編制情況作了簡要說明，大家結(jié)合各自實際，進行了認(rèn)真研究討論，提出了很好的意見建議，請各牽頭單位及時整理匯總，進一步修改完善。 一是黨管人才工作水平進一步提升。圍繞細(xì)化分解和穩(wěn)步推進人才強盟規(guī)劃重點任務(wù)，印發(fā)了《錫林郭勒盟 20xx年人才工作要點》和《錫林郭勒盟 20xx 年人才工作目標(biāo)任務(wù)分解方案》，組織動員各成員單位編制了 xx 個人才重點工程實施方案和 x 項人才發(fā)展政策，成立 xx 個人才工作推進組，建立了信息報送、聯(lián)席會議、督查通報三項制度，切實將人才隊伍建設(shè)各項任務(wù)分解到具體單位，明確了責(zé)任人，有效推動了工作落實。圍繞我盟產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需求，突出抓好 “ 一大平臺、兩個工程 ” 建設(shè)，認(rèn)真落實《關(guān)于加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)和發(fā)展的意見》精神，通過引入?yún)^(qū) 域技術(shù)創(chuàng)新中心和高新技術(shù)孵化器，引進急需高層次人才 xx 人，為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和工業(yè)經(jīng)濟集約高效發(fā)展提供了人才保障。建立了全國首家 “ 草業(yè)院士專家工作站 ” ，柔性引進了中國工程院院士南志標(biāo)等 11 名草業(yè)專家高端人才，爭取專家工作站補貼資金 xx萬元。 錫林浩特市工程碩士班，第一期培養(yǎng)工程碩士 xx 余人。與北京師范大學(xué)校長培訓(xùn)學(xué)院簽訂長期培訓(xùn)協(xié)議，今年共舉辦 4 期校長素養(yǎng)提升工程高級研究班，培訓(xùn)中小學(xué)校長 540人次。結(jié)合教育實踐活動和踐行提出的 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求，不斷完善目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理人才等制度，加大治庸治懶力度，有效激發(fā)了人才工作活力。認(rèn)真落實國家和自治區(qū)有關(guān)政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院集中建設(shè)了人才公寓，有效緩解了引進高層次人才 “ 居無定所 ” 的問題。 在肯定成績的同時，我們也要清 醒地看到，我盟人才發(fā)展總體水平還不高，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。二是層次較低。20xx 年我盟入選自治區(qū) “ 草原英才 ” 工程僅有 5 個，而呼和浩特市有 14 個、鄂爾多斯市有 25 個、包頭市有 31 個，全盟重點領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才還比較匱乏。我 盟大量人才分布在農(nóng)牧業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，能源、化工、冶金、旅游文化等領(lǐng)域的開拓型、創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才短缺。盡管這些年我盟對人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展較晚、財力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，全社會尊重人才、愛護人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展的吸引力和競爭力還很弱。個別單位還存在思想認(rèn)識不到位、與相關(guān)部門單位協(xié)調(diào)溝通不夠、推動人才工作不積極不主動等問題，人才工作的整體合力還不強。 今年是全面深化改革的開局之年，是貫徹落實 “8337” 發(fā)展思路、完成 “ 十二五 ” 規(guī)劃目標(biāo)的重要一年，也是人才工作創(chuàng)新發(fā)展、提升水平的關(guān)鍵一年。下面，我就抓好今后一個時期的