幼兒園教職工管理制度-展示頁
2024-09-19 12:01本頁面
【正文】 健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽課達(dá)到 60 次以上。 幼兒園教職工管理細(xì)則 一、崗位責(zé)任制 (一 )園長崗位職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定 ，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。 (1)目無法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。 對照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作 (或其它榮譽(yù) )稱號，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 (6)參加競賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。 (4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。 (2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推 薦，園長審批。 四、獎(jiǎng)懲 對教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。 女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。 教職工每請假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。如因 急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。 三、請假 教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。 凡幼兒園教職工，無故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動離職處理。 教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。 請假期 滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。 全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。 二、考勤 幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。 幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。 全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園分配。 幼兒園教職工管理能有效的管理和安排教師職務(wù)，促進(jìn)幼兒園教學(xué)工作的有序進(jìn)行，下面是精心整理的幼兒園教職工管理規(guī)章制度，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 幼兒園教職工管理制度 一、人事 凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為幼兒園正式教職工。 凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)。 教職工因事、因病 (除特殊情況外 )，必須事先履行請假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。因公外出，也 應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。曠工半天以上 (含半天 )扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。 幼兒園教師，按國家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。 教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。請 假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。 請假一律由園長批準(zhǔn)。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假 10―15 天。 本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。 園級先進(jìn)工作者，每學(xué)年評定一次，由園長授予榮譽(yù)稱號。 凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)： (1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。 (3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。 (5)面向全體幼兒，對個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)?的明顯的進(jìn)步。 (7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動，并做出顯著貢獻(xiàn)者。 凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。 (2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。 負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。 負(fù)責(zé)全 園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。 負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。 (二 )保教主任崗位職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作，根
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