護士工作計劃20xx年5篇-展示頁
2024-09-19 11:46本頁面
【正文】 七、 做好新護士帶教工作。 六、 注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀 表，平日工作中隨時督查。 建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。 四、加強護理安全管理工作： 操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意 識，操作中遵循無菌操作原則。 三、規(guī)范診室管理 (如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等 )，制 定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。 二、建立檢查、考評、反饋制度 護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評。 更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務(wù)學習。 加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓 1 周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。 護士工作計劃 (一 ) 為提升門診護士的服務(wù)意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質(zhì)，制定護理工作計劃如下： 一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是口腔護理基礎(chǔ)知識的培訓，不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。護士工作計劃 2024 年 5 篇 一份好的工作計劃能讓工作有條不紊的進行下去。下面是小編整理的關(guān)于護士的工作計劃，歡迎閱讀。 由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎(chǔ)培訓開始，強化她們的學習意識，引導、關(guān)愛、支持、幫其至達標。 制定轉(zhuǎn)正護士考核標準，以便轉(zhuǎn)正后能較快適應臨床工作。 鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。考評方式以 現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的 問題，提出整改措施。 從護理業(yè)務(wù)水平、崗位 職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月 5 號前公 布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。診療中出診間拿公用設(shè)備或物品 時應加戴薄膜手套，并將公用設(shè)備工作端 (如美白儀、根測儀、 光固化燈等 )包好 防污膜。 五、公用設(shè)備定點放置、定人管理 為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項 使用登記制度，責任到人。計劃組織護理人員學習護士禮儀。 嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準。 八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家， 避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。 十、和睦相處，營造良好工作氛圍 不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)，處理好門診 醫(yī)護導之間人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。 附： 臨床護士月績效考核標準 護士基礎(chǔ)培訓項目表 67 月份護士培訓計劃表 拔牙器械認識及口腔科常用設(shè)備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準 (6 月份考核 ) 新護士轉(zhuǎn)正考核標準 護士工作計劃 (二 ) 一、指導思想 根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于 “ 示范工程 ” 的總體部署，在總結(jié) 20XX 年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服 務(wù)的工作方案》的要求，以 “ 落實責任制整體護理 ” 為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推進力度，充分調(diào)動護士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的長效機制、績效考核機制，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。 二、具體計劃 (一 )統(tǒng)一思想、提高認識、全院行動 醫(yī)院黨政領(lǐng)導高度重視，擬通過醫(yī)院各級各類工作會議反復強調(diào)，加大宣傳力度，爭取一季度開通醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護理工作網(wǎng) ” 便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展。 護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的主體。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想、所
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