【正文】 共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 四、加強護(hù)理安全管理工作： 操作中嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護(hù)士具有個人防護(hù)意 識，操作中遵循無菌操作原則。 由于門診大部分是低年資護(hù)士，計劃主要從口腔護(hù)理基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，強化她們的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)、關(guān)愛、支持、幫其至達(dá)標(biāo)。 嚴(yán)格要求新護(hù)士并制定轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)。強化急診護(hù)士過硬的預(yù)檢、分診、急救與應(yīng)急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)遍及全院。 采取多種形式的學(xué)習(xí)方法，如：智力競賽、小試卷、晨會提問等來鞏固廣大護(hù)理人員對責(zé)任制護(hù)理及核心制度、健康教育知識點的理解與運用。 (一 )臨床科室 重點抓病案質(zhì)量 (包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案 )、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細(xì)則及獎懲制度。定期 (13 個月 )組織督察組依照《 xx 省病歷書寫規(guī)范》 (xx 年修訂版 )及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》 (試行 )查評門診病歷及處方。 四、今后的目標(biāo)： 我決心進(jìn)一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自 己存在的問題，做到： (1)、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，保持政治上的堅定性。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。 (四 )、加強護(hù)理過程中的安全管理。 (五 )、計劃制作護(hù)理園地網(wǎng)，上傳我院護(hù)理動態(tài)，及時傳遞護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護(hù)士的學(xué)習(xí)生活。 (二 )、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查 、督促、考評。在生活中我也會嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督 ! 護(hù)士工作計劃 (五 ) 人們都說 “ 三分治療，七分護(hù)理 ” ，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。 科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。 對護(hù)理服務(wù)中的先進(jìn)病房和個人與每二年一次的校、市級 “ 優(yōu)秀護(hù)士 ” 評選相結(jié)合，及時的鼓勵和表彰。建立各護(hù)理單元病人滿意度檔案，用直觀的圖標(biāo)形式動態(tài)反應(yīng)滿意度的變化曲線，以便細(xì)化分析及時整改。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護(hù)士在推進(jìn)責(zé)任制護(hù)理開展中的所想、所為，全面提高護(hù)理人員的工作積極性和主動參與意識。 五、公用設(shè)備定點放置、定人管理 為方便臨床工作，門診公用設(shè)備定點放置、定人管理，制定各項 使用登記制度，責(zé)任到人。護(hù)士工作計劃 2024 年 5 篇 一份好的工作計劃能讓工作有條不紊的進(jìn)行下去。 六、 注重護(hù)士禮儀與溝通的技巧，提高服務(wù)質(zhì)量 培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀 表，平日工作中隨時督查。 (二 )穩(wěn)步推進(jìn)、扎實落實、重質(zhì)保量 有計劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房數(shù)，力爭 20XX 年底全 院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房覆蓋率達(dá)到 80%以上。 (三 )夯實基礎(chǔ)、注重?？?、齊頭并進(jìn) 立足專業(yè)發(fā)展，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵。樹立典型、總結(jié)經(jīng)驗。 (二 )門診部 進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診。工作態(tài)度要端 正， “ 醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽為 “ 白衣天使 ” ?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。 。年終護(hù)理文書評比評出集體第一、二、三名。 加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試