形式主義官僚主義自查報告-展示頁
2024-09-15 23:59本頁面
【正文】 并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委 (人事科 )。 第一階段：自查階段 (5 月中旬至 **上旬 ) 自查。對身邊不良風氣和違規(guī)問題事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。檢查、評比過多過濫。搞假經(jīng)驗、假典型。矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。 六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。 四是在項目建 設(shè)方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的 “ 面子工程 ”“ 政績工程 ” 。行政服務(wù)大廳 “ 前店后廠 ” 、資料要求繁雜重復、審批超時限 。 二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造 “ 經(jīng)典調(diào)研線路 ” ，搞 “ 走秀式 ” 調(diào)研。傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于 “ 輪流圈閱 ”“ 層層轉(zhuǎn)發(fā) ”。 形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現(xiàn)象，下面是精心整理的形式主義官僚主義自查報告，供大家學習和參閱。 形式主義官僚主義自查報告 根據(jù)市紀委派駐市政府辦紀檢組印發(fā)的《關(guān)于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》 (十紀組政府辦發(fā) [2024]3 號 )精神，現(xiàn)就抓好機關(guān)事務(wù)管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下： 一、 組織領(lǐng)導 ** 二、自查重點 一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套 。 出臺政策措施后不督辦、不落實。 三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求 “ 推繞拖 ” ，甚至故意刁難 。熱線電話長期無人接聽、政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目長時間不更新。 五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會。 七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責 。 八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型 。 九是在履行職責方面，通過層層簽訂 “ 責任狀 ” 推卸責任，一簽了之 。 十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之 。 三、方法步驟 開展形式主義、官僚主義問題監(jiān)督執(zhí)紀問責工作分三個步驟進行。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的 10 個方面、 36 種表現(xiàn) (見附件 1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺 ，填寫問題清單 (見附件 2)， **8 日前形成自查報告上報機關(guān)紀委 (人事科 )。局人事科，負責對全局在服務(wù)群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關(guān)紀委 (人事科 )。 第二階段：整改階段 (**中旬至 **底 ) 各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于 **30 日上報整改清單 (見附件 3)。 三、工作要求 各單位 (科室 )、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。 形式主義官僚主義自查報告范文 根據(jù)青衛(wèi)黨〔
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