裝飾公司年度工作計劃精選3篇-展示頁
2024-09-15 23:20本頁面
【正文】 日。在新一年里，設(shè)計部計劃招聘設(shè)計師兩 人 (兩年以上工作經(jīng)驗 )，實習(xí)設(shè)計師三人 (環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝潢或相近專業(yè)畢業(yè)生 )。因此在新一年里，設(shè)計部將做出以下調(diào)整： (1)設(shè)計團(tuán)隊的充實。由市場部人員技巧性的通過短信，電話拜訪等形式，篩選并確定出一大部分的意向客戶，并引導(dǎo)客戶到公司進(jìn)行更詳細(xì)的了解與認(rèn)知。 (2)有針對性的在目標(biāo)市場開展前期的廣告宣傳活動，例如一些剛交鑰匙的小 區(qū) (小區(qū)交房信息由市場部人員反饋 )，可由設(shè)計部人員配合共同完成。公司年后正式上班前十日入職。因此，首要工作是市場部的建立。由此，市場部的工作開展將通過以下三個途徑完成： (1)注重企業(yè)人才建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。本文是精選的裝飾公司年度工作計劃，歡迎閱讀。裝飾公司年度工作計劃精選 3 篇 裝飾公司是集室內(nèi)設(shè)計、預(yù)算、施工、材料于一體的專業(yè)化設(shè)計公司。為了更好開展工作，制定年度的工作計劃。 裝飾公司年度工作計劃精選一： 一、市場部 只有加大市場開發(fā)力度，結(jié)合公司的戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，才能為公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。人才是企業(yè)發(fā)展之根本，市場部人員的充沛在公司對市場前期的開發(fā)起著至關(guān)重要的作用。市場部計劃招聘商務(wù)代表三人 (可以針對市場營銷專業(yè)畢業(yè)生 )，市場部經(jīng)理一人 (一年以上裝飾公司工作經(jīng)驗，可通過正常招聘渠道或鼓勵同行業(yè)裝飾公司市場部門人員跳槽 )。在公司由部門經(jīng)理培訓(xùn)十日后正式開展業(yè)務(wù)，并給市場部下發(fā)任務(wù)，三十個工作日內(nèi)要反饋三十個準(zhǔn)客戶信息到公司。 (3)與小區(qū)售樓部結(jié)合，掌握各小區(qū)準(zhǔn)業(yè)主的電話等詳細(xì)信息。 二：設(shè)計部 設(shè)計是準(zhǔn)確反映公司形象的窗口，而設(shè)計師則是引領(lǐng)客戶與公司達(dá)成合作的關(guān)鍵。公司現(xiàn)有設(shè)計師兩名，若在市場部充實，客戶量穩(wěn)定增長的情況下，目前的設(shè)計力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的。招聘工作由設(shè)計部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，并完成后續(xù)相關(guān)的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容除設(shè)計專業(yè)知識、設(shè)計師
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