【正文】 必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。 乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損 失的情況向乙方索賠。 勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。 甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前 培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù) 考核，遵守乙方制訂的、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動 (工作 )任務(wù)。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 ____日前支付。 (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月 ______元 (按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整 )。 (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月 ______元。 三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付： 勞務(wù)費用的構(gòu)成： (1)勞務(wù)人員的工資報酬 (基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費 )：每月 _______元。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： 甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。 本合同一式 ________份，甲方執(zhí) _____份，乙方執(zhí) _____份，用工單位留存 _____份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。 十、其他 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向 _________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。 六、社會 甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。 五、勞動報酬及支付方式與時間 乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。 四、工作時間和休息休假 用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間。 三、工作內(nèi)容、工作地點 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ___________________。本協(xié)議于 _______年 ___月 ___日生效。 2024 年勞務(wù)派遣員工合同范本篇 1 甲方 (用人單位 )名稱： 乙方 (勞動者 )姓名： 根據(jù)《中華人民共和國法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢 ?以下是小編精心收集整理的 2024 年勞務(wù)派遣員工，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 一、本協(xié)議期限為 ______月。 二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 ________年 ______月 ______日起至 ______年 ________月_______日止。 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 ________________工作，工作地點 _________________。 用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。乙方繳納部分，由甲方在乙方工 資中代為扣繳。 八、規(guī)章制度 用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 九、勞務(wù)合同變更、解除、終止 甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 乙方 按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償。 本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行 。 本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 甲方 (蓋章 )： 代表人 (簽字 )： _________年 ________月 _______日 乙方： 身份證號碼： _________年 ________月 _______日 2024 年勞務(wù)派遣員工合同范本篇 2 甲方 (勞務(wù)派遣單位 )： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (實際用工單位 )： 地址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn) (工作 )需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《 ________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同： 一、勞務(wù)派遣期限： 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ____月 ____日止。