【正文】 ，戰(zhàn)勝自我，勇于進(jìn)取，為中行的改革盡一份心、獻(xiàn)一份力。再加之各股份制銀行紛紛祭起 “ 殺手锏 ” ，我國的金融同業(yè)的競爭正可謂是 “ 群雄并立、烽煙四起 ” 。在漸次開放的過程中，我們已經(jīng)真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報(bào)效國家，獻(xiàn)身中行。 我今天演講的題目是 “ 不滿足是上進(jìn)的車輪 ” ，這是魯迅先生的一句名言。 謝謝 ! 競聘上崗演講 稿 (銀行營業(yè)部 ) 首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會(huì) !科級干部實(shí)行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點(diǎn)是我對工作的思考，只要我能聘上，我會(huì)為此賣力。 三、創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上 、奮發(fā)有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務(wù)。下抓管理促經(jīng)營，推動(dòng)管理工作上臺階。要大力提倡 “ 溫馨服務(wù) ” ，建立 ***制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。 一、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。在長期的銀行工作中，我干過 x 年的 xx，干過 x 年的 xx,無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有 一種敢闖、敢作、敢為的精神。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。二是改革面前有股 “ 闖勁 ” 。 我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。 銀行工會(huì)競聘上崗演講稿篇一 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會(huì) !為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合銀行工會(huì)崗位競聘演講稿職務(wù)。銀行工會(huì)競聘上崗演講稿五篇 競聘演講稿既是競聘者對自身素質(zhì)的評價(jià)，也是人事部門和群眾了解競聘者情況的渠道，它既為擇優(yōu)選聘提供依據(jù)，也有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。下面是小編為大家整理的銀行工會(huì)競聘上崗演講稿。我現(xiàn)年 **歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我一直把 “ 愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取 ” 作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。三是業(yè)務(wù)方面有股 “ 鉆勁 ” 。前年，我主動(dòng)為自己 “ 充電 ” ，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語等方面的知識。 如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé)。服務(wù)是永恒的主題。對客戶我們必須用 “ 心 ” 服務(wù)，做到誠心、熱心、細(xì)心、耐心。 二、正視薄弱環(huán)節(jié) ,迎難而上 .針對營業(yè)部經(jīng)營管理基礎(chǔ)脆弱、激勵(lì)約束機(jī)制不強(qiáng)、思想作風(fēng)不硬的現(xiàn)狀，我認(rèn)為要發(fā)揚(yáng)團(tuán) 隊(duì)精神，要具有高度的責(zé)任感，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題，并將業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)涵和方式作為重要內(nèi)容提出，全面確定了營業(yè)部的經(jīng)營指標(biāo)，并將指標(biāo)目標(biāo)化，明確發(fā)展思想和經(jīng)營目標(biāo) \經(jīng)營運(yùn)作方略，在公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的運(yùn)作措施方面下功夫 .要重點(diǎn)抓經(jīng)營帶管理，促進(jìn)經(jīng)營工作快速發(fā)展 。在管理上除認(rèn)真的落實(shí)分行的管理措施外，結(jié)合營業(yè)部的情況，認(rèn)真抓好責(zé)任、計(jì)劃、考核、費(fèi)用、五級分類、人力資源等 10 項(xiàng)管理工作，同時(shí)注重制度創(chuàng)新，以制度促經(jīng)營。要讓營業(yè)部每一位員工樹立 “ 爭一流經(jīng)營，創(chuàng)精品銀行 ” 的理念，貫穿著以實(shí)際行動(dòng)落實(shí) **行長的講話和全行員工大會(huì)的精神 .以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經(jīng)營實(shí)踐中去，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會(huì)一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。一個(gè)企業(yè)如果甘于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰 。 眾所周知，從現(xiàn)在 算起，我國加入 wto 后，對金融業(yè)的保護(hù)期還有兩年時(shí)間。前有 “ 南京愛立信倒戈事件 ” ，后有花旗銀行 “ 存款收費(fèi)之爭 ” 。 中行要在激烈的市場競爭中不斷前進(jìn)， “ 不滿足 ” 就是中行的 “ 車輪 ” 。 我叫 xxx， (xx)人，生于 年 月， 年入伍， 年加入黨組織， 年入行，從事電腦工作 年，曾擔(dān)任 x 行科技處處長，現(xiàn)任 x 行科技處 科科長。今天，我競聘的是 科科長。 首先，競聘上崗有利于提高自身的素質(zhì)，全面發(fā)展自己。每一次工作的調(diào)整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機(jī)遇。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，這次 競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。第一，我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨 。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)于律已，寬以待人，善于團(tuán)結(jié)同志，具有良好的協(xié)調(diào)能力。 科的工作具有特殊性，體力勞動(dòng)和腦力負(fù)擔(dān)都比較大，要求必須具備良好的組織 紀(jì)律性、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng) (根據(jù)實(shí)際情況歸納總結(jié) )。除此而外，要做好 科的工作，還必須具備豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) (或是較高的業(yè)務(wù)理論水平 ?) 。在市分行科技處工作期間，還主持開發(fā)了 、 系統(tǒng)，編纂了 、 、 等有關(guān)的規(guī)章制度，對規(guī)范了基層業(yè)務(wù)操作、防范計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)起到良好的作用 (還可列舉有關(guān)成績 )。 以上這些，有利于我能夠更快地進(jìn)入 科科長角色，開展工作。 ) 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，古語云： “ 不以一時(shí)之得意，而自夸其能 。 ” 競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。我深深地感到這