【正文】 務(wù)，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織物資的運(yùn)送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。確保疫情防控期間 “ 三項(xiàng)安全制度 ” 執(zhí)行到位，重點(diǎn)防范收寄野生動(dòng)物、各類危險(xiǎn)物品導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備和檢查，確保突發(fā)情況下應(yīng)急處理措施落實(shí)到位。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設(shè)工地、倉庫等涉及的設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急裝置等完好情況，及時(shí)消除事故隱患，加強(qiáng)對員工宿舍、處理場地等重點(diǎn)部位的安全隱患，特別是火災(zāi)隱患的排查，對持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的用電設(shè)備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實(shí)專人檢查，做 到排查不徹底不復(fù)工、隱患不消除不復(fù)工。針對疫情應(yīng)對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程在線或者其他靈活機(jī)動(dòng)方式開展，使全體員工了解身邊的風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅(jiān)決防范疫情傳播和擴(kuò)散。用餐實(shí)行簡約配餐、錯(cuò)時(shí)取餐、分散用餐。每日對生產(chǎn)、生活場所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺(tái)帳。對 14 天內(nèi)有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時(shí)間用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報(bào)衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。企業(yè)接收返工人員后， 要立即安排場所對紹外人員落實(shí)隔離觀察 14 天措施 。提前將疫情防控和復(fù)工方案、承諾書等材料報(bào)屬地郵政管理部門和鎮(zhèn) (街 )疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復(fù)工。各企業(yè)對節(jié)后計(jì)劃返工人員信息進(jìn)行詳細(xì)排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立 “ 一人一檔 ” 。必須嚴(yán)格落實(shí)紹外返工人員不少于 14 天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。必須嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出 。 一、基本原則 全市郵政、快 遞企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行省郵政管理局 “ 六個(gè)不開工 ” 原則，即 “ 主要負(fù)責(zé)人不到崗不開工、安全負(fù)責(zé)人不到位不開工、關(guān)鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護(hù)設(shè)備不齊全不開工、復(fù)工預(yù)案不合格不開工 ” 。疫情防控工作方案范本（ 7 篇） 疫情防控顧名思義是指利用各種方式宣傳，新冠病毒和呼吸道傳染病防治知識，健康的宣傳，以下是小編準(zhǔn)備的疫情防控工作方案范文，歡迎借鑒學(xué)習(xí)。 疫情防控工作方案篇 1 為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據(jù)紹興市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)紹興市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》 (紹市防控辦〔 20__〕 17 號 )和《關(guān)于做好全市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的實(shí)施意見》 (紹市防控辦〔 20__〕 21 號 )文件精神以及浙江省郵政管理局關(guān)于推進(jìn)快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作的各項(xiàng)部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于 2 月 10 日起全面復(fù)工，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復(fù)工工作的方案，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 二、復(fù)工要求 按照法人負(fù)責(zé)和 “ 誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé) ” 原則，落實(shí)企業(yè)復(fù)工疫情防控的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 四必須 ” 防控措施：必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案 。必須承諾疫期不新招收不符合 疫控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者 。 三、具體措施 。提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對 14 天內(nèi)有流行病學(xué)史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時(shí)不要返紹。 。隔離觀察后排除的，企業(yè)應(yīng)正常安排工作。 。落實(shí)專人、設(shè)立測溫點(diǎn)和隔離場所，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進(jìn)出生產(chǎn)、經(jīng)營場所時(shí)實(shí)行全員測量體溫并進(jìn) 行健康詢問。 四、安全防范 。 。 。 五、服務(wù)支持 。復(fù)工后，要及時(shí)對快遞業(yè)務(wù)量有預(yù)測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預(yù)判，及時(shí)安排好人員與車輛，不 得產(chǎn)生積壓與延誤。妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動(dòng)合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)管理職責(zé)，加強(qiáng)對用戶的宣傳引導(dǎo)和消費(fèi)提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問題，加強(qiáng)對下屬企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)防控工作和員工關(guān)懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導(dǎo)。各企業(yè)要科學(xué)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各部門各崗位人員職責(zé)，組織應(yīng)急救援力量， 備齊備足防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應(yīng)急救援物資，適時(shí)組織應(yīng)急演練。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者 14 天的隔離醫(yī)學(xué)觀察工作。各企業(yè)法人 (主要負(fù)責(zé)人 )和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實(shí)每日領(lǐng)導(dǎo)帶班和 24 小時(shí)專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項(xiàng)工作。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)事件，要及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，積 極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報(bào)告相關(guān)制度規(guī)定，第一時(shí)間報(bào)告郵政管理部門和相關(guān)部門。 疫情防控工作方案篇 2 根據(jù)新型冠狀病毒感染疫情防控要求，為確保在我司范圍內(nèi)嚴(yán)格做好新型冠狀病毒疫情控制，公司要求全體員工主動(dòng)配合做好疫情防控工作，確保公司春節(jié)開工后正常的生產(chǎn)與工作秩序，結(jié)合我司實(shí)際，制訂以下預(yù)案。 (2)__：負(fù)責(zé)疫情防控材料使用、員工進(jìn)出公司時(shí)預(yù)防措施的具體實(shí)施、含氯消毒液的配制及使用方法和 75%消毒酒精的使用方法 。 (4)__：負(fù)責(zé)衛(wèi)生用品的采購 (口罩、紅外測溫儀、消毒器具、消毒液 )，確保資料不短缺，必須按照相關(guān)規(guī)范設(shè)置臨時(shí)隔離點(diǎn) (每家企業(yè)不少于一處 )。 (6)__:負(fù)責(zé)復(fù)工后食堂防疫工作 。 (8)__:負(fù)責(zé)復(fù)工時(shí)員工防疫知識的培訓(xùn)、口罩的發(fā)放、回收消毒處理 。 (2)企業(yè)開工前，對計(jì)劃用工人員進(jìn)行位置和接 觸信息管理，了解員工潛在接觸病毒的風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)為：掌握員工是否有疫情地區(qū)及周邊地區(qū)，或其他有病例報(bào)告社區(qū)的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發(fā)病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。 (4)后續(xù)疫情發(fā)展進(jìn)一步嚴(yán)重惡化，為避免人員集聚，根據(jù)政府和開發(fā)區(qū)要求全公司延期開工或停工。可以群里發(fā)通知，信息、培訓(xùn)知識等。并匯總到 __，同時(shí)上報(bào)開發(fā)區(qū)。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常發(fā)熱 (腋溫 ≥℃) 或其他不適癥狀人員，第一時(shí)間報(bào)告開發(fā)區(qū)，并聯(lián)系 120 送至定點(diǎn)醫(yī)院檢查。特殊情況，須佩戴口罩，進(jìn)廠前首先進(jìn)行體溫檢測，并介紹有無疫情高發(fā)地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。 員工平時(shí)管理，由 __負(fù)責(zé) (1)每日體溫檢測不少于兩次，進(jìn)食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。 (3)住宿日常管理 ① 住宿人員由公司統(tǒng)一安排入住，實(shí)行封閉式管理。 ② 公司配備的洗漱包為一次性用品，生活質(zhì)量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品 (例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護(hù)理用品等、保暖毛毯等 )。所有人員應(yīng)遵守公司住宿管理規(guī)定，房間里的設(shè)備，床品， 空調(diào)、妥