一線管理者技能提升培訓(xùn)心得體會-展示頁
2024-09-15 21:17本頁面
【正文】 旦失去教師的齊心協(xié)力，失去教師的信賴和支持，校長想要有所作為很難。他們以獨(dú)特的視角，用別人從未嘗試的教育方法創(chuàng)造了成功的素質(zhì)教育的典型案例。山東樂陵市實(shí)驗(yàn)小學(xué)李升勇校長得出了 “ 學(xué)會回到原點(diǎn)思考教育 ” 的英明論斷：采用分組合作學(xué)習(xí)，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長。所以一定要學(xué)會用自己的腦子思考，要有自己的教育哲學(xué)—— 時時刻刻想到和做到。 試查一所好的學(xué)校，它不在高樓大廈，不在權(quán)威講壇，也不在那些張揚(yáng)的東西，而在有自己獨(dú)特的靈魂。但到最后很少有長久生命的東西，為什么 我認(rèn)為校長因?yàn)闆]有自己的辦學(xué)思路，沒有堅定的教育操守，所以經(jīng)常忘記了自己的目的，反而把一些用來達(dá)到目的的手段變成了目的，比如教材、教法、分?jǐn)?shù)、作業(yè)、考勤等都是學(xué)校幫助學(xué)生健康成長的手段。在此談幾點(diǎn)心得體會： 作為一校之長，如何在課程提升領(lǐng)導(dǎo)力 我認(rèn)為：首先，校長要有自己的辦學(xué)思路，學(xué)校要辦出特色和成績，讓主管部門滿意，甚至欣賞，校長不要總是抱怨，關(guān)鍵是要有行動，要有所作為，重要的是如何為學(xué)生們辦一所理想中的好學(xué)校。 一線管理者技能提升培訓(xùn)心得體會篇 1 通過 20xx 年昌樂市寒假校長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，本人感覺受益匪淺。一線管理者技能提升培訓(xùn)心得體會 通過這次一線管理者技能提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識到企業(yè)只有持續(xù)不斷的變革創(chuàng)新才是生存、發(fā)展并獲得成功的堅實(shí)保證。下面是為大家收集整理的一線管理者技能提升培訓(xùn)心得體會，歡迎大家閱讀。我深刻地領(lǐng)悟到新時期校長必須具備的素質(zhì)，也看到了教育發(fā)展的輝煌前景。 近幾年來，課堂改革轟轟烈烈，流派紛呈，各種教育創(chuàng)新和改革如跑馬燈般，你方唱罷我登場，各領(lǐng)風(fēng)騷三五天。這些手段 在很多場合都自成目的，甚至讓培養(yǎng)人這個目的反過來為這些手段服務(wù)，于是教育蛻變?yōu)閴阂秩?、控制人、折磨人、奴役人的異己物，成為剝奪學(xué)生幸福生活的 “ 教育因素 ” 。通過討論與交流，師生共進(jìn)，教學(xué)相長，形成一種獨(dú)具特色的教學(xué)氛圍，并不斷完善和發(fā)揚(yáng)，影響越來越多的學(xué)生，打造出亮點(diǎn)，創(chuàng)辦出特色。 作為學(xué)校的領(lǐng)頭雁，校長必須牢牢把握 “ 學(xué)校是為學(xué)生們而辦 的
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