5青年職工職業(yè)道德建設(shè)調(diào)研報(bào)告_-展示頁(yè)
2024-09-12 03:18本頁(yè)面
【正文】 政工干部最重視出滿勤，干滿點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)干部更重視工作效率 ； 30 歲以下青年多認(rèn)同此說(shuō)法；女同志相比男同志不太在意出勤率。 26— 30 歲的青年相對(duì)于其他年齡段的更認(rèn)為個(gè)人恩怨不應(yīng)該引入到工作中；黨員相對(duì)于群眾更注重工作的協(xié)調(diào)配合問(wèn)題；男同志比女同志更重視合作問(wèn)題。從整理分析結(jié)果看，不同政治面目和性別的青年對(duì)各類觀點(diǎn)看法的差異性較小，而不同職務(wù)和年齡的青年職工對(duì)各類觀點(diǎn)看法的差異較大。因此，調(diào)研結(jié)果具有較高的可信度。選取了我區(qū)各單位進(jìn)行調(diào)查研究，包括有黨群、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各個(gè)企事業(yè)單位人群，保證了總樣本的均衡性；同時(shí)抽樣調(diào)查采取不記名方式，減輕了被 調(diào)查者心理壓力，使之愿意提供真實(shí)數(shù)據(jù)。調(diào)研采取抽樣問(wèn)卷辦法進(jìn)行，期間共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 211份，收回 178份，回收率為 ％。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 青年職工職業(yè)道德建設(shè)調(diào)研報(bào)告 職業(yè)道德不僅是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明的重要組成部分。在暑期，我就 XX縣區(qū) 35 歲以下在全區(qū)各單位工作人員進(jìn)行了專題調(diào)研。為保證調(diào)研結(jié)果的科學(xué)性和真實(shí)性，我設(shè)計(jì)的抽樣調(diào)查方案是：根據(jù)單位特點(diǎn)和調(diào)查需要，確立整體抽樣和分層抽樣相結(jié)合的抽樣調(diào)查方法。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后，通過(guò)集中匯總，最后對(duì) 172 份有效問(wèn)卷進(jìn)行分析處理。 一、青年職工對(duì)職業(yè)道德看法的量化分析 本次調(diào)查研究選擇了性別、年齡、政治面目和職務(wù)等四個(gè)屬性交量作為分析的相關(guān)變量，以青年職工對(duì)職業(yè)道德看法中相關(guān)性最強(qiáng)的 6 道問(wèn)卷題為目標(biāo)變量。 6 道問(wèn)題的具體分析結(jié)果是： 對(duì) “ 同事之間不 和，工作上拒絕合作可以理解 ” 的態(tài)度 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 行政干部和工人更認(rèn)同合作的重要性。 對(duì) “ 如果沒(méi)有獎(jiǎng)金，任何情況下都不愿加班 ” 的態(tài)度 行政干部奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)；女同志比男同志更祟尚奉獻(xiàn)精神；30 歲以下的青年反對(duì)拜金主義的較多。 對(duì) “ 同事工作都不積極，自己愿意隨大流 ” 的態(tài)度 行政干部和工人對(duì)工作的責(zé)任感較強(qiáng)， 30 歲以下的青年更不同意以上說(shuō)
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