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5青年職工職業(yè)道德建設(shè)調(diào)研報告_(存儲版)

2025-09-13 03:18上一頁面

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【正文】 ,克服隨意性和盲目性,杜絕違法行政行為。 總之,要通過職業(yè)道德建設(shè),培養(yǎng)正確的勞動態(tài)度和敬業(yè)精神,以增強廣大青年的事業(yè)心和責(zé)任感,使他們以主人翁態(tài)度熱愛本職工作,樹立崇高職業(yè)理想,養(yǎng)成良好職業(yè)道德。 對那些喪失黨政干部職業(yè)道德和觸犯黨紀政紀的人,要從嚴處理、賞罰分明,確保黨政干部的純治性。對于這些不正常 現(xiàn)象沒有能及時澄清和糾正,導(dǎo)致在職業(yè)道德實踐中,見利忘義,將社會主義的道德忘得一干二凈。致使有些人喪失信念,意志衰退,忘了黨的宗旨 。歸納起來,有以下幾個方面: ( 1)新舊體制轉(zhuǎn)換過程中,對利益關(guān)系的重組不能正確看待,導(dǎo)致了人民思想道德觀念的混亂。 ( 2)價值趨向比較庸俗。 對 “ 只要完成本職工作,不必太在意出勤率 ” 的態(tài)度 政工干部最重視出滿勤,干滿點;專業(yè)技術(shù)干部更重視工作效率 ; 30 歲以下青年多認同此說法;女同志相比男同志不太在意出勤率。選取了我區(qū)各單位進行調(diào)查研究,包括有黨群、技術(shù)、業(yè)務(wù)等各個企事業(yè)單位人群,保證了總樣本的均衡性;同時抽樣調(diào)查采取不記名方式,減輕了被 調(diào)查者心理壓力,使之愿意提供真實數(shù)據(jù)。為保證調(diào)研結(jié)果的科學(xué)性和真實性,我設(shè)計的抽樣調(diào)查方案是:根據(jù)單位特點和調(diào)查需要,確立整體抽樣和分層抽樣相結(jié)合的抽樣調(diào)查方法。 對 “ 如果沒有獎金,任何情況下都不愿加班 ” 的態(tài)度 行政干部奉獻精神較強;女同志比男同志更祟尚奉獻精神;30 歲以下的青年反對拜金主義的較多。在職業(yè)道德領(lǐng)域表現(xiàn)為拜金主義盛行,享樂主義、極端個人主義抬頭,權(quán)力部門的青年年不同程度地存在著 “ 冷、硬、頂、推、托、吃、拿、卡、要、報 ” ,不給好處不辦事、給好處亂辦事等不正之風(fēng)以及衙門作風(fēng)。 導(dǎo)致職業(yè)道德滑坡的主要原因 新舊體制的交替和新舊矛盾的沖突,加上人們對社會主義市場經(jīng)濟還缺乏全面正確的認識,片面強調(diào)物質(zhì)利益,忽視精神文明建設(shè),其中既有體制轉(zhuǎn)換過程中道德規(guī)范尚未成型帶來的影響,更主要的是道德思想混亂和道德信 義動搖而造成的。一些單位集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制的原則被削弱,吹牛拍馬抬頭,嚴重損害了黨的形
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