5認真落實經(jīng)濟社會突破發(fā)展-展示頁
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 面督查，堅持一月一查與不定期檢查相結(jié)合，實行一季度一通報一兌現(xiàn)，做到檢查及時，獎罰分明，從而轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率。二是堅持做到令行禁止、政令暢通，塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，做人民滿意的公仆。下決心改變干與不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣的不良現(xiàn)象，重獎在發(fā)展中有突出貢獻的人，重處工作飄浮、完成不力、貽誤戰(zhàn)機的人，從而促進全體干部的責(zé)任意識，促進工作落實，加快發(fā)展進程。 二、制定工作新機制 為如 期實現(xiàn)工作目標，我鎮(zhèn)制定了相應(yīng)的管理辦法，一是制定了《年度村級工作目標任務(wù)考核辦法》，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務(wù)經(jīng)濟、社會穩(wěn)定、文化教育、計劃生育、重點項目、黨的建設(shè)等各 第 2 頁 共 5 頁 項目標任務(wù)分解到各村，實行百分制考核；二是制定了《年度鎮(zhèn)干部目標任務(wù)和作風(fēng)建設(shè)考核辦法》，對鎮(zhèn)干部實行經(jīng)濟目標任務(wù)、作風(fēng)建設(shè)兩項百分制考核，獎懲到具體項目，夯實工作責(zé)任；三是制定了《年度干部作風(fēng)建設(shè)督查辦法》，實行 “ 事不過三 ”工作督辦制度，對領(lǐng)導(dǎo)和一般干部一視同仁，對三次督辦無效果的采取相應(yīng)的組織處理措施，從而提高工作效率，推進整體工作；四是與各單位 簽訂了《黨建目標責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《計劃生育責(zé)任書》、《社會治安綜合治理責(zé)任書》、《人人技能培訓(xùn)責(zé)任書》等責(zé)任狀。 發(fā)展思路。
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