5舍烏煤礦風險分級管控實施方案-展示頁
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 澤、亢柱能、李強、周輝以及各科室成員。 二、組織機構 第 2 頁 共 15 頁 為加強對我礦安全風險預警防控的組織領導，有效防范煤礦安全生產事故， XX 縣區(qū)老廠鎮(zhèn)舍烏煤礦成立安全風險預警防控實施領導小組。 第 1 頁 共 15 頁 舍烏煤礦風險分級管控實施方案 XX 縣區(qū)老廠鎮(zhèn)舍烏煤礦 安全風險預警防控實施方案 XX 縣區(qū)老廠鎮(zhèn)舍烏煤礦 2024 年 3 月 12 日老廠鎮(zhèn)舍烏煤礦安全風險預警防控實施方案 為認真貫徹落實 “ 安全第 一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產方針，根據《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于學習貫徹煤礦安全風險預控管理體系規(guī)范的通知》（安監(jiān)總煤行 [2024]133 號）精神，按照《 XX市煤炭工業(yè)局關于印發(fā) XX 市煤礦安全風險預警防控辦法（試行）的通知》（曲煤發(fā) [2024]14 號）要求， XX 縣區(qū)老廠鎮(zhèn)舍烏煤礦特制定安全風險預警防控實施方案。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本的安全發(fā)展理念，進一步推進煤礦企業(yè)貫徹黨和國家煤礦安全生產方針政策、法律法規(guī)，圍繞 “ 事故防范在于落實預防在先 ” 這一中心，摸清煤礦安全生產中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，強化煤炭企業(yè)風險控制，有效促進煤炭企業(yè)隱患整改，切實推進煤炭企業(yè)建立和不斷完善自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制，實現對安全生產風險超前預控，規(guī)避安全風險，有效防范煤礦安全生產事故。 組 長：劉飛 副組長：丁浩、方應林成 員。 三、目標任務 通過危險源安全風險評估、預警防控，使安全隱患始終處于受控狀態(tài)，減少煤礦一般事故，防范煤礦較大事故，杜絕和遏制重特大事故。 （二）風險預警 煤礦企業(yè)在生產建設活動中，對照《 XX 縣區(qū)煤礦危險源排 第 3 頁 共 15 頁 查治理工作手冊》，按照 “ 人、機、環(huán)、管 ” 四種風險管理，對危險源和安全隱患進行辨識、風險評估。 （三）風險防控 我礦在生產建設活動中，根據風險評估確定的在人員、技術、環(huán)境、管理方面存在可能導致事故的危險源，根據《煤礦安全規(guī)程》國家安全生產行業(yè)標準等法律、法規(guī)、制度，按照 “ 消除、預防、減弱、隔離、聯鎖、警示 ” 的原則，編制作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，制定安全技術措施、應急 預案或其它計劃等對危險源進行防控。 （四）員工不安全行為管理 員工準入管理。明確崗位設置要求和崗位需求計劃，明確員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平等準入條件。在危險源辨識的基礎上，總結分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律，為不安全行為控制提供依據。舍烏煤礦制定員工崗位規(guī)范，并符合以下要求： （ 1）明確各崗位工作任務； （ 2）規(guī)定各崗位所需個人防護用品和工器具；（ 3）明確各 第 4 頁 共 15 頁 崗位安全管理職責；（ 4）明確各崗位安全行為標準； 員工不安全行為控制措施。 員工教育培訓。年末進行 1 次風險管理培訓需求調查并形成調查報告和對上年度培訓計劃的可行性和培訓效果進行評估并形成年度培訓績效評估報告，根據報告編 制下年度培訓計劃； （ 3）明確員工分層和分類培訓內容與周期；（ 4）對員工不安全行為進行針對性的喬正培訓；（ 5）建立員工培訓信息檔案； （ 6）每次培訓結束，形成單項培訓績效評估報告；（ 7）對參加培訓的員工應進行考核或考試，并有完整的培訓臺帳； （ 8）采用新技術、新工藝、新設備前對員工進行培訓并有記錄。
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