【正文】 篇二：簡報格式 簡報是機關(guān)、團體、企事業(yè)單位內(nèi)部用來匯報工作、反映問題、溝通情況、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、傳遞信息、交流宣傳的一種簡短的帶有新聞性質(zhì)的文書材料。如果校對不認真，粗枝大葉，紕漏百出，不僅有礙文章內(nèi)容的準(zhǔn)確表達，而且會影響領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的威信。用幾句話指出應(yīng)該學(xué)習(xí)的要點和值得注意的問題，提出明確的希望和要求，以供有關(guān)人員學(xué)習(xí)、效仿或貫徹落實。針對文中某一個觀點，抓住某一 第 5 頁 共 20 頁 個問題，認定某一事件，發(fā)表見解，表明態(tài)度，使讀者明白其中的道理，從而受到啟發(fā)和教育。用扼要的文字，概述出文章的主要內(nèi)容，點明主題及其意義，以引起讀者的關(guān)注。按語要寫得簡潔明了，提綱挈領(lǐng)，一語中的。結(jié)構(gòu)嚴謹，層次井然，邏輯性強，語言簡潔、明 快、流暢，樸實無華，讀起來上口。表現(xiàn)主題的材料不在多，而在精，在于典型。 ② 材料典型，有說服力。簡報稿的主題必須體現(xiàn)黨的中心工作，有時代特色。用什么標(biāo)準(zhǔn)去衡量。無論哪種情況的簡報，都必須把稿子的質(zhì)量放到首要位置。二是為宣傳黨的方針政策，配合思想政工作，選登所屬單位上報來的有針對性、指導(dǎo)性的稿子。一是簡報編輯人員到所屬單位調(diào)查了解，掌握了第一手材料，親自撰寫的。這個主題必須體現(xiàn)當(dāng)時黨的方針政策和工作的中心任務(wù)。 “ 點、線、面、理 ” 全方位地綜合研究分析比較，典型與典型比，經(jīng)驗與經(jīng)驗比，經(jīng)驗與教訓(xùn)比，正面與反面比，歷史與 現(xiàn)實比，此理同 他理比， “ 貨比多家 ” ，形成新觀點。如抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點等。凡是成功的東西大多是一般原理同工作實際相結(jié)合的產(chǎn)物。列 出各方面有效經(jīng)驗，全面歸納和完善系統(tǒng)性的體會和做法，形成新觀點。回顧歷史進程，從一線深入，研究重復(fù)出現(xiàn)的問題，發(fā)展和完善規(guī)律性的成功做法，形成新觀點。解剖典型成果，從一點深入，層層梳理，追根溯源，分析成功的新招，進行理論思考，發(fā)展和完善新招，形成新觀點。認識問題法 —— 若干個問題的—— 解決；擺正位置法 —— 若干對位置的 —— 擺平；解決要害法—— 若干個要點的 —— 攻克；處理關(guān)系法 —— 若干對關(guān)系的 ——處理等。 “ 認識成效型 ” 。如《 ..工作快速高效的基本經(jīng)驗》。如《老干部工作四落實》一文的四個小標(biāo)題：計劃落實， 列入了重要項目；工作落實，擺在了重要地位；組織落實，指派了重要干部；財務(wù)落實，投入了重要財力。如有份關(guān)于提高文件質(zhì)量的經(jīng)驗是這樣寫的：收集材料一桿到底；寫作草稿一氣呵成；敲定文稿一步到位；完成文件一包到底。 （二）工作簡報觀點的來源 黨組織的重要號召，面上工作的迫切需要，點上創(chuàng)造的高招 第 2 頁 共 20 頁 新招，寫作 人員的深入思考。堅持用事實說話，點面材料的結(jié)合說明觀點，對比材料的結(jié)合說明觀點，正反面材料的結(jié)合說明觀點，歷史和現(xiàn)實材料的結(jié)合說明觀點，定性和定量材料的結(jié)合說明觀點。如：《老話題講話稿的出 “ 新 ” 》 4 個小標(biāo)題： 針對新對象、新需求，確定新思路； 結(jié)合新形勢、新任務(wù)，解決新問題； 引進新成果、新經(jīng)驗，發(fā)表新見解； 采用新設(shè)備、新方法，講出新特色。 突 —— 觀點突出。 （一）工作簡報觀點的要求 美 —— 四美齊全。 第 1 頁 共 20 頁 篇一：簡報格式 簡報的觀點是指有關(guān)工作的判斷、認識、意見、辦法和建議等。觀點一般應(yīng)當(dāng)用一句話說明白，如果是幾句話，那么就不是觀點，應(yīng)當(dāng)叫做闡述。有時代氣息 —— 新鮮美；有思想深度 ——理性美；有個性特征 —— 特色美；有點睛之筆 —— 文字美?；痉椒ㄊ牵侯}目顯觀點，開頭見觀點，篇尾點觀點，轉(zhuǎn)換提觀點，小標(biāo)題串觀點。 實 —— 材料充實。以少勝多，善于使用概括材料；去粗取精，堅持使用典型材料；刪繁就簡，力爭使用濃縮材料。 （三）工作簡報觀點的模式 “ 方法型 ” 。 “ 目的方法型 ” 。 “ 方法成果型 ” 。作為重點項目，經(jīng)費有保證；進行重點指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)有保證；給予重點支援，器材有保證；組織重點幫助 ，人力有保證?；灸Ｊ?。 （四）工作簡報觀點的形成 “ 順瓜摸根 ” 法。 “ 以線找珠 ” 法。 第 3 頁 共 20 頁 “ 合并同類項 ” 法。 “ 規(guī)律指導(dǎo) ” 法。因此，總結(jié)經(jīng)驗就可以采用在一般原理指導(dǎo)下，從事物發(fā)展的基本要素，開展工作的基本環(huán)節(jié)，搞好工作的基本要領(lǐng)入手，理出具有決定意義的工作要點和工作方法， “ 綱舉目張 ” ，形成新觀點。 “ 貨比多家綜合使用 ” 法。 四、工作簡報的編發(fā) （一）一期簡報一個主題 在簡報的編寫中，不管是定期的還是不定期的簡報，無論是專題類、綜合類還是會議類簡報，也不論是刊載一篇文章，還是數(shù)篇文章，都必須圍繞一個中心，突出一個重點，表現(xiàn)一個主題。 （二）質(zhì)量第一，擇優(yōu)選登 簡報的稿件來源，通常有三條渠道。其內(nèi)容主要是反映工作開展的情況，或者表彰 與之有關(guān)的先進單位和個人， 第 4 頁 共 20 頁 或者批評存在的問題和不正之風(fēng)等。三是轉(zhuǎn)載或摘錄上級或兄弟單位有參考價值、有影響的稿