【正文】 聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來(lái)應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。目標(biāo)專一，而不是抱著 “ 進(jìn)了再說(shuō)，不行拉倒 ” 的心態(tài)隨便試試看的。 上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國(guó)外事例佐證，使對(duì)方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。指出對(duì)方 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 不足之處，并令對(duì)方心服口服，常常也能達(dá)到求職目的。一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人，更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷自己。 ” 鄭小姐十分珍惜來(lái)之不易的工作，滿腔熱情地投入工作中，一個(gè)月下來(lái)，業(yè)績(jī)顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副 總經(jīng)理。 ” 鄭小姐毫不自慚，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言： “ 美人可以說(shuō)這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說(shuō)這張臉是沒(méi)有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎。她走進(jìn)一家化妝品公司，老總靜靜地聽(tīng)她 “ 賣嘴皮 ” ，她從 “ 永芳 ” 、 “ 紫羅 蘭 ” 等外國(guó)化妝品公司的成功之道說(shuō)到國(guó)內(nèi) “ 雅芳 ” 、 “ 霞飛 ” 的推銷妙技，侃侃道來(lái)，順理成章，邏輯縝密。 二、逆向思維， “ 丑 ” 中取勝 鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時(shí)總過(guò)不了面試關(guān)。看著這位 “ 撓勁 ” 十足的他，人事主管不得不說(shuō)： “ 我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來(lái)找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。 ” 不想兩個(gè)月后，陳昭亮又來(lái)了，并說(shuō)：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí)，你 看我哪些方面還不夠。 ”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。沒(méi)想一月后，陳昭亮真的來(lái)了，主管很為難，就推托此事。人事部主管見(jiàn)他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說(shuō)，就回答： “ 我們現(xiàn)在不缺人，過(guò)一個(gè)月再說(shuō)吧。 一、下定決心，以柔克剛 求職的人誰(shuí)都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。掌握如何推銷自己的訣竅，了解怎樣推銷自己是非常必要的 當(dāng)然，推銷自己，決不是去阿諛?lè)畛?，溜須拍馬。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 篇一：求職技巧 。推銷自己的四大妙招求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無(wú)聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。而是要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，講究技巧。 XX 市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應(yīng)聘，請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。 ” 其實(shí)人家是一種推托。過(guò)了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說(shuō)： “ 你這不整潔的樣子，怎么可以進(jìn)廠呢。對(duì)方拿他沒(méi)辦法，但又說(shuō)： “ 你不懂電器知識(shí)怎么行。我一定認(rèn)認(rèn)真真來(lái)補(bǔ)。 ” 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 謝天謝地，他終于感動(dòng)了這位主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動(dòng)上門(mén)專挑大公司推銷自己。這位老總很興奮，親切地說(shuō)： “ 小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告，外觀很重要。 ” 老總寫(xiě)了張紙條遞給她： “ 你去人事科報(bào)個(gè)到，先搞推銷，試用你 3 個(gè)月。 “ 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上，一個(gè)連自己都推銷不出去的人，別人是不會(huì)聘你搞推銷的。 ” 三、研究對(duì)方，面陳其 “ 過(guò) ” 通常情況下，參加求職應(yīng)試的人總要說(shuō)些恭維話，以引起對(duì)方的好感而求到職位，但一味說(shuō)好話也未必能打動(dòng)人。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方，找出對(duì)方真正的 “ 過(guò) ” 處。面陳其 “ 過(guò) ” ，之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因?yàn)榧记尚?，?“ 貼金 ” 變“ 責(zé)難 ” 而且表明： ，并探索于該單位未來(lái)的發(fā)展 。另外你說(shuō)得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。但你應(yīng)該注意的問(wèn)題是面陳 “ 過(guò) ” ，態(tài)度必須誠(chéng)懇，著眼于使對(duì)方做得更好，具有建設(shè)性，且實(shí)事求是，說(shuō)到點(diǎn)子上，具有可行性。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來(lái)沒(méi)有外企工作經(jīng)歷的 “ 無(wú)名小卒 ” 。清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。 ” 這位先生的求職思路，是值得借 鑒的。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗(yàn)也罷，都只不過(guò)從側(cè)面證明你有這個(gè)能力，但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來(lái)。其次，沒(méi)來(lái)單位就已開(kāi)始 “ 工作 ”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠(chéng)的，在情感的天平上無(wú)疑會(huì)傾向于你。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。 。其實(shí)不然。這讓我們感悟到，求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種： 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 途徑一：海投簡(jiǎn)歷網(wǎng)申 最常用的方 式。 發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。