5社會(huì)管理綜合治理工作制度-展示頁(yè)
2024-09-12 00:38本頁(yè)面
【正文】 協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)流動(dòng)人口和重點(diǎn)人員的教育、管理和服務(wù)工作。 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 加強(qiáng)村委會(huì)、單位綜治組織建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門抓好治保、調(diào)解組織及群防群治隊(duì)伍建設(shè)。 每年年底單位綜治責(zé)任人作述職報(bào)告，并建立綜治責(zé)任人績(jī)效檔案。 每年對(duì)專（兼）職綜治干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不少于3 天。 每月進(jìn)行一次綜治工作情況通報(bào)。 定期主持召開黨政班子會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，分析形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究、果斷妥善處 置。 對(duì)已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí)、不處理的，本綜治辦責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)； 對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，由本綜治辦建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。 二、報(bào)告的方式內(nèi)容及處理 凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí) 以口頭和書面的方式 報(bào)告本綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護(hù)的基本情況； 重大事項(xiàng)的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果； 報(bào)告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話； 接到報(bào)告后，認(rèn)真做好記錄、及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)綜治委綜治辦等。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故； 重大突發(fā)事故 。危害國(guó)家安全和破壞社會(huì)穩(wěn)定的事件，邪教組織、 “ 法輪功 ” 人員滋事等； 重大刑事案件。 各責(zé) 任部門對(duì)排查出的矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制 度，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極采取措施，把矛盾糾紛化解在內(nèi)部和萌芽狀態(tài)，協(xié)調(diào)至矛盾糾紛得到妥善解決。沒有發(fā)生問題的，實(shí)行零報(bào)告制度。各責(zé)任部門每個(gè)月定期排查一次，對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況及時(shí)匯總，經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后《月報(bào)表》一并報(bào)本綜治辦。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 社會(huì)管理綜合治理工作制度 工作制度 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室矛盾糾紛 排查調(diào)處制度 一、排查重點(diǎn) 有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題； 有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛； 有可能引發(fā)重大治安、災(zāi)害事故苗頭的隱患； 群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 二、主要范圍 因體制改革、歷史遺留問題引發(fā)的矛盾糾紛； 因勞資糾紛、生活待遇、醫(yī)保、社保等問題引發(fā)的矛盾糾紛； 因宗教、民族問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛； 因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的較大矛盾糾紛； 因其他問題引發(fā)的矛盾糾紛； 三、程序與方法 定期排查。遇有重大緊急情況隨時(shí)上報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、或隱瞞不報(bào)。 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 各責(zé)任部門每季度召開一次矛盾糾紛排查工作會(huì)議，要有會(huì)議記錄，隨時(shí)掌握情況。 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室 重大事項(xiàng)報(bào)告制度 一、報(bào)告范圍 重大政治事件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等； 重大責(zé)任事件。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故； 本單位作出的有關(guān)社會(huì)管理綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開展情況； 影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況； 對(duì)發(fā)生重大治安問題的單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況； 涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請(qǐng)示的重大問題； 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 對(duì)于影響社會(huì)穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時(shí)專題報(bào)告； 其他上級(jí)要求報(bào)告的情況。 三、紀(jì)律處分 對(duì)隱瞞重大事項(xiàng)不報(bào)或報(bào)告不及時(shí)的，對(duì)重大事項(xiàng)發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實(shí)行問責(zé)，待查明瞞報(bào)原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公室 綜治工作日常工作制度 年初做好年度規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)年度責(zé)任書，半年對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評(píng)比。 每月召開一次綜治辦工作例會(huì)，分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問題。 每季領(lǐng)導(dǎo)小組召開一次工作例會(huì)，進(jìn)行一次工作講評(píng)分析形勢(shì)，部署工作，研究解決問題。 每年針對(duì)人員變換情況，對(duì)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室和專（兼）職綜治干部進(jìn)行補(bǔ)充，確保組織健全。 社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)辦公 室主要職責(zé) 貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)管理綜合治理、信訪維
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1