5社會(huì)管理綜合治理實(shí)施辦法-展示頁
2024-09-12 00:35本頁面
【正文】 、關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理工作的政策和要求，充分發(fā)揮職能作用，積極參與社會(huì)管理綜合治理，把社會(huì)管理綜合治理與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同獎(jiǎng)懲。 第三條社會(huì)管理綜合治理工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制（以下簡稱“ 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 ” ）。 第 1 頁 共 9 頁 社會(huì)管理綜合治理實(shí)施辦法 第一章總則 第一條根據(jù)中央、省、有關(guān)加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制的規(guī)定和要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村、社區(qū)等基層組織的社會(huì)管理綜合治理一票否決工作。各地各單位黨政正職干部為本地、本單位社會(huì)管理綜合治理工作第一責(zé)任人，負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）認(rèn)真制定社會(huì)管理綜合治理工作規(guī)劃，并將這項(xiàng)工作列入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，納入干部任期目標(biāo)。 （四） 建立健全社會(huì)管理綜合治理督辦考核、評(píng)比獎(jiǎng)懲等制 第 2 頁 共 9 頁 度，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。 （六）積極開展重大決策事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，重點(diǎn)進(jìn)行合法性、可控性論證，并按規(guī)定的程序和要求抓好落實(shí)。群體性事件、重特大刑事案件和重大民事糾紛一旦發(fā)生，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，依法果斷處置。 （九 ）認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保社會(huì)管理綜合治理工作平衡發(fā)展。 （十一）深入開展平安創(chuàng)建和普法依法治理宣傳教育活動(dòng)。 第六條市社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)對(duì)中央、省和在單位、市直單位落實(shí)社會(huì)管理綜合治理各項(xiàng)措施的情況以及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處、 XX 縣區(qū) 完成《社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的 第 3 頁 共 9 頁 情況進(jìn)行年度考核。定期收集社會(huì)管理綜合治理工作的各類資料，建立綜治委成員單位年度工作述職制度，開展暗訪和督辦，對(duì)重特大案（事）件和可能嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的重大糾紛進(jìn)行個(gè)案調(diào)查。 第四章獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第九條全面完成社會(huì)管理綜合治理任務(wù)，經(jīng)年度考核達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處、 XX 縣區(qū)、市直單位、基層單位每年由市委、市政府發(fā)文分別表彰為 “ 市社會(huì)管理綜合
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