5申請調(diào)回原單位-展示頁
2024-09-11 23:58本頁面
【正文】 非專業(yè)出身、半路跨行，在思想認(rèn)知上可能較為被動(dòng)，且在文秘崗位上各方面的優(yōu)勢都不夠明顯，工作起來往 第 2 頁 共 4 頁 往會(huì)顧此失彼；二是個(gè)人參加工作時(shí)間尚短，資歷較淺，在組織、 協(xié)調(diào)、溝通等綜合能力方面欠缺，然而辦公室文秘工作則時(shí)常要與公司各部門、各單位的負(fù)責(zé)人及各專責(zé)溝通協(xié)作，每每此時(shí)則倍感壓力；三是自己在解決問題的常識和經(jīng)驗(yàn)、理解與洞察能力、信息收集 和寫作能力還有待提升，缺乏大局觀念，不具備給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)的能力，還不能滿足文秘崗位的要求，每每此時(shí)常自責(zé)于精力不足、能力不夠，給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事帶來了些許麻煩，誠請?jiān)彙ｋm然取得了一些成績，但仍存在著許多問題和不足。 得知要借調(diào)到辦公室三個(gè)月，除了堅(jiān)持我別無選擇，工作之初就一直告誡自己：借調(diào)期間自己的一言一行，不僅僅是代表我個(gè)人，更重要的是代表著身后整個(gè)經(jīng)研所的榮辱，因
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