5申領生育津貼所需材料-展示頁
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產假工資。一般來說，產假工資和生育津貼是一回事，生育女工產假期間領取的生育津貼相當于產假期間工資的性質。 第 2 頁 共 8 頁 現就你的問題答復如下。請問，產假工資和生育津貼是一回事嗎。 李秀婷讀者來信說。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況。 第 1 頁 共 8 頁 申領生育津貼所需材料 什么是生育津貼 生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。一是，在實行生育保險社會統籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于 98 天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為 98 天。 產假工資和生育津貼可否同時享受 摘要：李秀婷讀者來信說：我上個月剛休完 3 個月的產假，產假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班 后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應退回由公司發(fā)放的 3 個月工資。我上個月剛休完 3個月的產假，產假期間公司給我正常發(fā)放工資和繳納社保，我回到公司上班后，公司人事科長告訴我，因為我已經領取了社保中心發(fā)放的生育津貼，所以我應退回由公司發(fā)放的 3個月工資。我能不能兩者同時享受。根據國家有關生育保險的相關規(guī)定，符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險的，在產假期間可從社 保中心領取生育津貼。這就意味著，生育女工在領取生育津貼期限內，其所在單位不再支付產假期間工資；超過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。 當
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