5清樂中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案-展示頁(yè)
2024-09-11 23:32本頁(yè)面
【正文】 級(jí)的十一級(jí)、 十二級(jí)、十三級(jí)，其中，十三級(jí)為員級(jí)。 四、政策依據(jù) 根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜ XX 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）＞的通知》，《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見》和《溫州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》和樂 委辦[2024]210 號(hào)等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督，保證聘用工作有序進(jìn)行。 （四）透明運(yùn)作，程序規(guī)范。 （三）積極穩(wěn)妥，合理聘用。 （二）嚴(yán)格制度，按崗聘用。 二、基本原則 （一）科學(xué)設(shè)崗，精簡(jiǎn)效能。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 清樂中學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，依據(jù)省市文件精神和清樂市教育局的統(tǒng)一部署，對(duì)照上級(jí)人事部門核準(zhǔn)的我校崗位設(shè)置，特制定清樂中學(xué)崗位實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以事業(yè)單位崗位設(shè)置的有關(guān)政策規(guī)定和原則為指導(dǎo)，堅(jiān)持因事設(shè)崗和按需設(shè)崗，切實(shí)將我校的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每個(gè)具體工作崗位上，更好地實(shí)施崗位責(zé)任制、推行全員聘用制、健全崗位管理制、改革收入分配制等。通過實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級(jí)控制，因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。崗位聘用嚴(yán)格以核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案審批結(jié)果為依據(jù)，認(rèn)真貫徹上級(jí)政策規(guī)定，嚴(yán)密組織聘用工作。正確把握崗位聘用工作的政策導(dǎo)向，對(duì)聘用范圍、聘用條件、競(jìng)聘辦法科學(xué)論證，保證聘用方案具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、合理性，具備長(zhǎng)期運(yùn)作的框架基礎(chǔ)，做 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 到積極、穩(wěn)妥、合理地聘用各類人員 。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到崗位設(shè)置管理工作方案透明化、程序規(guī)范化。 三、實(shí)施范圍與對(duì)象 全校在編在崗的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，均納入相應(yīng)崗位設(shè)置管理。 五、經(jīng)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置情況 （一）崗位類別和崗位等級(jí)設(shè)置 按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)管
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