5深圳工會直選啟示錄-展示頁
2024-09-11 23:28本頁面
【正文】 能和角色、定位，倒不如說是工會找回了迷失的自我。一時之間，全國各大媒體蜂擁采訪，不少媒體更給這次直選冠以? 全國首例 ? 稱號。 XX市總工會副主席王同信表示，直選企業(yè)工會主席將常態(tài)化。在勞資雙方談判中，勞方幾乎永遠處于弱勢地位，其中一個關鍵原因就在于工會儼然是企業(yè)或政府的一個部門，很難真正代表、維護工人的利益。從 1984 年 XX 省 XX 縣區(qū)總工會在縣辦工廠中搞工會 ? 海選 ? 開始，在將近 30 年間，全國各地的工會從未停止過直選的試驗。這與 XX 省委書記汪洋的首肯與倡導關系極大。 2024 年起，地處改革開放前沿，曾經(jīng)創(chuàng) 第 2 頁 共 5 頁 造出經(jīng)濟發(fā)展奇跡的 XX 省珠江三角洲地區(qū)勞動爭議事件不斷，在這一背景下，在這些公司中推行工會直選，表明地方黨政部門正在尋求解決勞動爭議和創(chuàng)造和諧勞資關系的新策略，或者正在從被動倒逼轉為積極治理，并且運用民主的現(xiàn)代政治策略。 深圳的這次工會直選，是在得到 ? 理光經(jīng)驗 ? 的啟示后開展的。 2024 年，中華全國總工會發(fā)力推動外資企業(yè)建立工會，? 以外資企業(yè)集中的地區(qū)為重點，以世界 500 強跨國公司為著力點，以長期拒不建會的 ‘ 釘子戶 ’ 為突破點。理光公司也在這一波外資企業(yè)建立工會的熱潮中搭上了頭班車。在資方的支持和尊重下，普通工
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