5沙田煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度-展示頁
2024-09-11 23:19本頁面
【正文】 4）發(fā)生事故后，凡不按照 “ 四不放過 ” 原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位 100 元／起； （ 15）凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)， 第 7 頁 共 20 頁 造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰； （ 16）其它各種違章，視情節(jié)扣罰 2030 元／ 人、次； （ 17）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰 20 元／人。 一、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)： 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人； 由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者； 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者； 對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員； 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力， 成績突出 第 5 頁 共 20 頁 者； 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者； 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者； 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人。 安全責(zé)任書一式兩份，礦部存檔一份，責(zé)任人自留一份。并經(jīng)常全面開展安全隱患自查自糾活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。 發(fā)生事故或出現(xiàn) “ 三違 ” 現(xiàn)象，必須按照 “ 四不放過 ”的原則進(jìn)行處理，不可麻木不仁，要及時(shí)堅(jiān)決剎住不利于安全生產(chǎn)的一切不良風(fēng)氣。 強(qiáng)化落實(shí)安全管理制度和提高安全生產(chǎn)自律意識。嚴(yán)禁發(fā)生 “ 三違 ” 現(xiàn)象和行為。堅(jiān)持安全一票否決制，把安全作為升職、加薪的基礎(chǔ)。 在每年初期，礦長要與各單位負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。（ 5）發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延不報(bào)的。（ 3）違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守，造成傷亡事故的。 根據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，有下列情況之一者，要追究當(dāng)事人或事故有關(guān)人員的責(zé)任： （ 1）違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。 （ 7）放棄對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，不及時(shí)解決安全問題而造成事故的。（ 5）對職工 不按規(guī)定進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)而造成事故的。（ 3）對工人屨次違章作業(yè)孰視無睹，不加制止的。 （ 1）違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)者。 （ 2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施并及時(shí)上報(bào)，以及制止違章指揮作業(yè)，因而避免了事故或減輕事故危害程度的。 第 1 頁 共 20 頁 沙田煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度 XX 縣區(qū)沙田煤礦 2024 年 3 月 29 日 XX 縣區(qū)沙田煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 根據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，職工有下列成績之一者，應(yīng)根據(jù)具體情況給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 1）遵守國家有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和安全措施，在安全生產(chǎn)方面做出顯著成績的。 （ 3）搶救事故的有功人員 根據(jù)《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，有下列行為之一者，應(yīng)根據(jù)具體情況給予處罰直至承擔(dān)刑事責(zé)任。（ 2）對重大事故預(yù)兆或發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。（ 4）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員的安全監(jiān)察指令的。（ 6）不按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的； 第 2 頁 共 20 頁 阻礙、干涉安全監(jiān)察人員檢查工作，拒絕接受調(diào)查，不提供有關(guān)情況和資料的。 （ 8）發(fā)生事故后不積極搶救或事故后不采取防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 （ 2）忽視安全工 作，玩忽職守違反安全生產(chǎn)責(zé)任制而造成事故的。（ 4）發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)情況不采取措施，又不及時(shí)報(bào)告的。責(zé)任追究制度 為認(rèn)真貫徹 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，做到以人為本，細(xì)化管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，進(jìn)一步明確各單位及其安全生產(chǎn)管理人員在本單位的安全職責(zé)，強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理，特制定本制度。 第 3 頁 共 20 頁 必須始終堅(jiān)持 “ 安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針和 “ 安全為天、質(zhì)量為本 ” 的安全生產(chǎn)理念。 嚴(yán)格細(xì)化安全生產(chǎn)組織管理，從細(xì)微處著眼，克服一切不良習(xí)慣，認(rèn)真按照各項(xiàng)操作規(guī)程作業(yè)，做到干標(biāo)準(zhǔn)活，干安全活。 安全生產(chǎn)管理人員必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入作業(yè)現(xiàn)場靠前指揮，帶頭落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)
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