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5求職面試的種高級錯誤-展示頁

2024-09-11 23:16本頁面
  

【正文】 緊張都會影響面試官的評判。即便能勉強打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場面更顯尷尬。 一、不善于打破沉默 面試開始時,應試者不善破冰(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為高級錯誤。 第 1 頁 共 3 頁 求職面試的 12 種高級錯誤 在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。筆者總結近 20 年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗,列舉出常見的十二種高級錯誤,與讀者切磋。面試中,應試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結果使面試出現(xiàn)冷場。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交談,會留給
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