5市加強機關作風建設動員工作會致辭-展示頁
2024-09-11 21:50本頁面
【正文】 務，不是積極地去完成，而是扯皮、拖沓，落實不到位。 大局意識不強，政令不夠暢通。從總體上看，我市機關作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的。機關作風建設是各級機關執(zhí)政能力、領導水平和領導方式的集中體現(xiàn)，事關黨和政府的形象，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。機關建設，一是強化組織領導、二是加大輿論宣傳、三是 第 2 頁 共 10 頁 加強檢查督查、四是落實責任追究等。還有一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。體現(xiàn)在能力上 ，一些部門領導駕馭全局工作能力差，護短行為嚴重，對下屬不作為和亂作為不敢批評、不敢處理；體現(xiàn)在認識上，有些部門領導重 “ 硬件 ” 建設、輕 “ 軟件 ” 管理，對機關及軟環(huán)境建設認識不高，缺乏熱情，對身邊現(xiàn)象熟視無睹，麻木不仁。從思想深處看，一些部門和干部淡忘了服務宗旨，淡化了全局意識、責任意識，或怕?lián)L險、怕負責任，或飽食終日、消極怠工。 第 1 頁 共 10 頁 市加強機關作風建設動員工作會講話 編者按：本文主要從正視現(xiàn)狀，統(tǒng)一認識，進一步把機關作風建設擺上重要位置；明確任務，強化措施，堅決把機關作風提高到一個新水平；加大力度，狠抓落實，確保加強機關作風建設取得實效進行講述。其中，主要包括：存在問題，大局意識不強，政令不夠暢通、服務意識不強，作風不夠扎實、質(zhì)量意識不強，辦事效率不夠高、自律意識不強，干部形象不夠佳。從部門角度看，少數(shù)部門自身管理不嚴，隊伍建設抓得不緊。從制度層面看，有的單位辦事無規(guī)矩，政策不公開，收費不透明。工作任務，圍繞解決政令執(zhí)行不暢的問題，全力改善政務環(huán)境、圍繞解決辦事效率不高的問題，全面提升行政效能、圍繞解決作風不夠扎實的問題，切實轉變 機關職能、是圍繞解決自律不嚴的問題，切實加強廉政建設。具體材料請詳見： 一、正視現(xiàn)狀，統(tǒng)一認識，進一步把機關作風建設擺上重要位置 機關是黨和政府服務群眾、服務企業(yè)、服務社會的窗口，肩負貫徹落實黨和國家路線方針政策的重任。幾年來，市委、市政府高度重視機關作風建設，通過主題教育、集中整治、明查暗訪、典型查 處、考核評議等措施，切實加強機關作風建設，全市各部門、各單位服務大局、服務發(fā)展的意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制進一步建立健全。但我們也必須清醒地看到，當前的機關作風建設，與科學發(fā)展觀的要求、與 *振興崛起的大局、與企業(yè)和群眾的期望相比，還很不適應，甚至在某些方面問題還比較
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