【正文】 式審查、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序，遴選出 22 個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì)， 68 名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到 77 個(gè)團(tuán)隊(duì)， 176 名人才。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃。 第 4 頁 共 16 頁 （二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面 一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境。全年共組織舉辦 98 場(chǎng)固定人才（人力資源）集市，其中 13 場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，進(jìn)場(chǎng)招聘單位數(shù) 7070 家，提供各類崗位 157006 個(gè)，進(jìn)場(chǎng)總?cè)藬?shù)達(dá)到 107862 人次，達(dá)成意向 37632 人次。與專業(yè)管理咨詢公司合作，全面梳理創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作流程，將每項(xiàng)工作流程細(xì)分到節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程管理精細(xì)化。按照 ? 機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度 ‘ 六個(gè)到位 ’? 的要求，配備了電腦、電話、傳真等辦公設(shè)施，重點(diǎn)加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)，明確職責(zé)，提升城鄉(xiāng)基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)能力。 三是以 ? 五星級(jí) 公共人力資源市場(chǎng)建設(shè) ? 為契機(jī)，打造優(yōu)質(zhì)高效公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。今年 9月，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了 188 個(gè)特殊公益性崗位 ——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員，全市近 300名大學(xué)生報(bào)名。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工、 ?4050? 人員、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭 1個(gè)月內(nèi)至少有 1人就業(yè)，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策。我市自 2024 年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示 xx 縣的光榮稱號(hào)以來，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán) ? 五位一體 ? 的工作機(jī)制，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng)，分別在安徽、江西、甘肅、河南等地建立了 12 個(gè)勞務(wù)輸入基地，保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。 一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。開展 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2727 人。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力 12561 人，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民 100%就業(yè)。 第 1 頁 共 16 頁 市人社局年度工作總結(jié) 20**年是新組建的 xx 市人力資源和社會(huì)保障局，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和 xx 市局的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞 ? 人才優(yōu)先、民生為本 ? 這一工作主線，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建 ? 大就業(yè)、大保障、大培訓(xùn)、大市場(chǎng)、大服務(wù) ? 的服務(wù)新格局。全局上下振奮精神，奮勇爭(zhēng)先，轉(zhuǎn)型超越，統(tǒng)籌共享，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障，現(xiàn)將 2024 年度工作總結(jié)如下： 一、 20**年主要工作成績(jī) （一）堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì) 全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè) 36622 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 1624 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692 人，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn) 6205 人，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn) 10170 人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn) 2240 人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的 %、 %、 %和 %。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 萬人，參保率達(dá) 99%。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動(dòng)深入 第 2 頁 共 16 頁 企業(yè)，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式，引進(jìn)勞 務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工。 二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開 展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)和體面就業(yè)。另外，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn)，通過建立小額擔(dān)保貸款 ? 綠色通道 ? ，簡(jiǎn)化貸款審批 第 3 頁 共 16 頁 程序，改進(jìn)貸款審批方式，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織全市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，