5市人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-11 21:42本頁面
【正文】 程度的 275 名，婦女干 第 4 頁 共 19 頁 部 35 名，非中共黨員干部 23 名。 一是認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。 一、大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，集聚人才，服務(wù)人才，堅(jiān)持 “ 三支隊(duì)伍 ” 一起抓，積極實(shí)施 “ 人才強(qiáng)市 ” 戰(zhàn)略，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展。 從行業(yè)分布情況看，農(nóng)、林、水、牧 3067 人，教育、文化、廣播電視事業(yè) 35264 人，衛(wèi)生、體育和社會(huì)福利事業(yè) 8227 人，制造業(yè) 5577 人，分別占總數(shù)的 %、 %、 %、 %。 從職稱結(jié)構(gòu)看，企業(yè)經(jīng)營管理人才中，具有專業(yè)技術(shù)職稱的1405 人，其中高級職稱 231 人，中級職稱 534 人，初級職稱 640人，分別占企業(yè)經(jīng)營管理人才總數(shù)的 %、 %、 %。全市 第 2 頁 共 19 頁 59175 名專業(yè)技術(shù)人才中（不含中央、部省屬單位和黨政機(jī)關(guān)），大學(xué)學(xué)歷 7422 人，研究生 37 人，大專 21376 人。研究生 104 人，其中第一學(xué)歷為研究生的 3 人，黨校研究生 21 人。其中，黨政人才 萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才 萬人，專業(yè)技術(shù)人才 萬人?；久辶宋沂悬h政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì) 伍建設(shè)情況的現(xiàn)狀，找出了存在的問題，初步探索了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的對策及建議。小康大業(yè)，人才為本，著力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，是我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。 第 1 頁 共 19 頁 市人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告 全國人才工作會(huì)議指出，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。為了進(jìn)一步摸清我市人才隊(duì)伍建設(shè)的情況，我們從６月份開始組織專門力量，采取聽匯報(bào)、看資料、召開座談會(huì)、走訪等形式深入１２個(gè)縣區(qū)、４９８戶企業(yè)、３個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研。 目前的現(xiàn)狀 截止 20*年７月底統(tǒng)計(jì)，全市共有各類人才 萬人，占總?cè)丝?%。 從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，全市黨政人才中，大學(xué)本科學(xué)歷 3195 人，其中第一學(xué)歷為大學(xué)本科的 972人，占 %；黨校本科學(xué)歷 1860人，占 %。企業(yè)經(jīng)營管理人才中，大學(xué)學(xué) 歷的 292 人，研究生以上學(xué)歷的 44 人，第一學(xué)歷為大學(xué)本科的 140 人。 從年齡結(jié)構(gòu)看，全市黨政人才中， 35 歲以下的 5170 人， 36歲至 45 歲的 5627 人， 46 歲至 55 歲的 3525 人， 55 歲以上的 930人，分別占總數(shù)的 %、 %、 %、 %；專業(yè)技術(shù)人才中， 35 歲以下的 36876 人， 36 歲至 45 歲的 23783 人， 46歲至 55歲的 17046人， 55歲以上的 5464人，分別占總數(shù)的 %、%、 %和 %；企業(yè)經(jīng)營管理人才中， 35 歲以下的307 人， 36 歲至 45 歲的 767 人， 46 歲至 55 歲的 790 人， 55 歲以上的 138 人，分別占總數(shù)的 %、 %、 %、 %。專業(yè)技術(shù)人才中，高級職稱 2344 人，中級職稱 15402 人，初級職稱 37206 人，分別占總數(shù)的 %、 26.*%、 %。 工作的成效 從調(diào)查情況看，近年來，全市各級黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于人才強(qiáng) 第 3 頁 共 19 頁 國、加強(qiáng)人才資源開發(fā)的一系列精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持黨管人才工作的原則 ，把人才工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。全市上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門密切配合，各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。 多年來，市委、市政府一直把黨政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)黨和國家事業(yè)接 班人的重要工作來抓，努力營造尊重知識(shí)、尊重人才，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會(huì)環(huán)境和氛圍，全市黨政人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)已經(jīng)得到明顯改善。市委始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)湓瓌t，從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定辦事，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能?？h區(qū)和市級部門班子總的特點(diǎn)是：成員政治素質(zhì)好，年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化程度提高，改革進(jìn)取、開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足，從而在整體上增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和戰(zhàn)斗力。市委制定了《關(guān)于抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》，提出了選拔優(yōu)秀年輕干部的總體規(guī)劃，并逐年制定工作計(jì)劃，采取措施，抓好落實(shí)。目前，縣區(qū)黨政班子中 40 歲以下的干部達(dá)到 87 名，市級部門領(lǐng)導(dǎo)班子中40 歲以下的干部 48 名，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡 歲，有 95 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了 30 歲以下的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對縣級班子特別是市級部門和市屬企事業(yè)單位班子中， 40 歲以下干部和具有高知識(shí)層次 干部相對較少，而新提拔的年輕干部進(jìn)班子后，進(jìn)入角色比較慢、適應(yīng)周期比較長的實(shí)際，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上， 99 年在全市范圍內(nèi)，選拔了 105 名年齡 35 歲以下、具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷、現(xiàn) 第 5 頁 共 19 頁 任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，分別安排到 12 個(gè)縣區(qū)政府、 22 個(gè)市政府工作部門和 46 個(gè)市屬企事業(yè)單位擔(dān)任行政班子助理。 *年我們經(jīng)過考察，對 9 名不認(rèn)真履行助理職責(zé)的干部取
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