5區(qū)地稅局年度執(zhí)法工作總結(jié)-展示頁
2024-09-11 20:15本頁面
【正文】 合、創(chuàng)造性落實 ” 的指導思想，深刻認識推行稅收行政執(zhí)法責任制的必要性和緊迫性，堅決貫徹執(zhí)行市局關(guān)于深入推行稅收行政執(zhí)法責任制的工作要求，統(tǒng)籌領(lǐng)導，精心組織，把推行稅收行政執(zhí)法責任制和稅收征管專業(yè)化管理改革試點工作結(jié)合起來，以工作責任化、考核標準化為核心，以強化執(zhí)法檢查為重點，堅持月度執(zhí)法檢查，建立問責追責機制，全面規(guī)范依法治稅水平。 一、以思想引領(lǐng)行動，加強領(lǐng)導，凝聚合力 為切實有效地推行稅收行政執(zhí)法責任制，我們堅持把提高全局干部的思想認識放在首位，通過召開辦公會、局務(wù)會、專題培訓等多種形式，對稅務(wù)干部進行多層次的宣傳培訓和教育，使大家深刻理解推行稅收執(zhí)法責任制的重要意義，自覺把思想統(tǒng)一到依法治稅和推行稅收執(zhí)法責任制的實踐中來。 第 2 頁 共 8 頁 在區(qū)局黨組高度重視和領(lǐng)導下，我們根據(jù)今年市局推行工作要求，在區(qū)局年度工作會議上專題解讀并學習了《市局深入推進稅收行政執(zhí)法責任制工作實施方案》，在月度法制培訓內(nèi)容中，安排了《 XX 省地方稅收行政執(zhí)法責任制》、《省地方稅務(wù)局關(guān)于深入推進稅收行政執(zhí)法責任制工作的意見》、《 xx 市地方稅收行政執(zhí)法責任制》、《 xx 市地方稅收權(quán)力指引》等專項學習內(nèi)容，并結(jié)合素質(zhì)達標工作，對學習情況進行測試，促使干部明確執(zhí)法責任制的崗責要求和工作規(guī)程，做到有崗有責，有序辦事 。 二、以責任保證績效，試行問責、追責考評 稅收執(zhí)法重在責任。上半年，圍繞區(qū)局三個基礎(chǔ)建設(shè)，制定《區(qū)局工作考核、問責、追責、預警實施方案》，通過制度執(zhí)行與工作考核掛鉤，考核與問責、追責相結(jié)合，直至根據(jù)問責、追責情況發(fā)出預警，構(gòu)建起以考核、問責、追責、預警相統(tǒng)一的配套工程和 以工作考核為核心的責任網(wǎng)絡(luò)。中層干部考核對象為科級領(lǐng)導干部，考核德、能、勤、績、廉五個方面的內(nèi)容，按月考核 “ 績 ” 項得分，按年 第 3 頁 共 8 頁 綜合評定等級待遇；一般干部考核分為素質(zhì)達標考核和工作考核兩部分，素質(zhì)達標考核面向全體一般干部，根據(jù)素質(zhì)達標考核結(jié)果確定每名干部的等級系數(shù)；工作考
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