5農(nóng)商行人力資源部工作總結(jié)_-展示頁
2024-09-11 19:21本頁面
【正文】 識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，每期都安排 4 個(gè)學(xué)時(shí)，由人力資源部二級(jí)經(jīng)理和業(yè)務(wù)主管登臺(tái)進(jìn)行 “ 以人為本、和諧管理 ” 專題講座，把人力資源部內(nèi)研討的成果，傳授給大家，使 “ 以人為本、和諧管理 ” 的理念，牢固樹立在人力資源系統(tǒng)人員頭腦中，指導(dǎo)人力資源管理的實(shí)踐。 系統(tǒng)培訓(xùn)講，在人力資源管理系統(tǒng)中牢固樹立 “ 以人為本、和諧管理 ” 理念。在完成好日常工作的同時(shí)，大家利用工余及休息時(shí)間，查資料、找信息，從人與自然到人類社會(huì)，從古到今，從中醫(yī)理論 第 2 頁 共 12 頁 到現(xiàn)代管理，充分闡述 “ 以人為本、和諧管理 ” 與現(xiàn)實(shí)工作的關(guān)系。 發(fā)動(dòng)員工講，以 “ 大家談 ” 的形式進(jìn)行自我教育。如何達(dá)到 “ 以人為本、和諧管理 ” ，由淺入深，由表及里的分析、論述。何謂 “ 和諧管理 ” 。思想先行，理論先導(dǎo)。 第 1 頁 共 12 頁 農(nóng)商行人力資源部工作總結(jié) 人力資源部 2024 年工作總結(jié) 2024 年，人力資源部踐行 “ 以人為本、和諧管理 ” 理念，緊密圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮職能管理作用，全力支撐集團(tuán)公司 “ 科學(xué)發(fā)展、和諧經(jīng)營，共享新成果，共創(chuàng)新業(yè)績 ” ，圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作。 一、樹立 “ 以人為本、和諧管理 ” 理念，全面提升人力資源管理系統(tǒng)隊(duì)伍素質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，剖析 “ 以人為本、和諧管理 ” 的精髓。為理清思路，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，部領(lǐng)導(dǎo)親自撰稿，親自主講，就何謂 “ 以人為本 ” 。二者的關(guān)系。從理論上講清、講通，使 “ 以人為本、和諧管理 ” 的理念，入耳、入腦、入心，植入員工心田，和廣大員工產(chǎn)生共鳴。為使“ 以人為本、和諧管理 ” 理念得到廣大員工的認(rèn)同，使員工由聽者變成講者，由被動(dòng)教育變成主動(dòng)教育，成 立了由各室為單位的“ 學(xué)習(xí)研討 ” 小組，每次選派 1 人，代表小組在部內(nèi)的研討會(huì)上發(fā)言。共組織 3 次全員參加的專題研討會(huì)， 21 人登臺(tái)發(fā)言，經(jīng)過全員性地廣泛深入討論學(xué)習(xí)，大家對(duì)這一理念有了較為全面深入 1 的理解和認(rèn)識(shí)。為迎接集團(tuán)公司 2024 年 “ 三大戰(zhàn)役 ” 的挑戰(zhàn)，練 好內(nèi)功，人力資源部舉辦了人事系統(tǒng)全員參加的脫產(chǎn)培訓(xùn)班。 二、圍繞 “ 三化 ” 戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)核心人才隊(duì)伍建設(shè) 改善改進(jìn)，加強(qiáng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)。為全面推動(dòng)核心人才隊(duì)伍建設(shè)工作的深入開展，重點(diǎn)實(shí)施了核心人才實(shí)名制做法，通過跟蹤落實(shí)，集團(tuán)公司 80%以上單位已經(jīng)達(dá)到了實(shí)名制；對(duì)核心人才和拔尖人才實(shí)行分級(jí)管理，使培養(yǎng)方向更明確、培養(yǎng)目標(biāo)更清晰?；诤诵娜瞬抨?duì)伍現(xiàn)狀分析及集團(tuán)改制改革后的發(fā)展需要，對(duì)應(yīng)集團(tuán) 300 萬輛經(jīng)營目標(biāo)和自主加速的戰(zhàn)略要求，調(diào)整了核心人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，即通過實(shí)施第一汽車自 主人才工程（ “fzr” 工程），利用五年左右時(shí)間，培養(yǎng)造就一支能夠有效支撐集團(tuán)未來長遠(yuǎn)發(fā)展的 400 名高級(jí)經(jīng)營管理者、 800 名高級(jí)技術(shù)和管理專家、 800 名高技能 2 操作師為龍頭的 20240 人的核心人才群體。為促進(jìn)自主事業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)高水平的專業(yè)技術(shù)管理人才及高技能的操作人才的職業(yè)激情，逐步打開非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高層次人才的職業(yè)化發(fā)展通道，切實(shí)解決 “ 千軍萬馬過獨(dú)木橋 ” 問題。目
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