5全省辦公室主任座談會匯報材料-展示頁
2024-09-11 19:15本頁面
【正文】 工作者續(xù)聘、 解聘、獎懲和調(diào)整崗位的重要依據(jù)。二是健全考核激勵機制。一是待遇保障機制。 推進職業(yè)化管理，構(gòu)建和諧社區(qū)。上半年已救助 37 人，發(fā)放救助經(jīng)費 50 多萬元。 第 2 頁 共 12 頁 推進慈善救助，著力關(guān)愛民生。針對民政服務對象服務難、難服務的問題，創(chuàng)新建立集雙擁、優(yōu)撫、救助、老齡、殯葬、慈善、養(yǎng)老等于一體的社區(qū)（村）民政工作站 ，出臺規(guī)章制度，印制服務指南，規(guī)范民政工作站的便民服務行為，打造基層民政工作平臺，并依托該平臺打造專業(yè)化的基層民政工作隊伍，讓廣大群眾在轄區(qū)內(nèi)享受到方便快捷的服務。近年來，我們始終突出 “ 保民生、促和諧 ” 目標，以 “ 多為民生作貢獻 ” 促進民生工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。 第 1 頁 共 12 頁 全省辦公室主任座談會匯報材料 2 精品文檔就在這里 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論 文 ， 制 度 ， 方 案 手 冊 ， 應 有 盡 有 民政工作情況匯報 XX 市 XX 縣區(qū)民政局 2024 年 6 月 11 日 XX 縣區(qū)為地級 XX 市主 XX 縣區(qū)，全區(qū)土地面積 平方公里，其中 XX 縣區(qū)面積 平方公里，常住人口 41 萬人?，F(xiàn)有 3 個鎮(zhèn) 72 個村委會， 7 個街道辦事處 56 個社區(qū)居委會。現(xiàn)在有關(guān)情況匯報如下： 一、 2024 年上半年工作進展情況 推進組織創(chuàng)新，建好服務平臺。今年 6 月底前實現(xiàn)原行政區(qū)劃內(nèi)的 “ 全覆蓋 ” 。認真貫徹《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實施意見》和《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度》，積極精品 文檔 精品文檔就在這里 各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育， 管理，論 文 ， 制 度 ， 方 案 手 冊 ， 應 有 盡 有 推進城鄉(xiāng)救助 “ 一體化 ” ，建立了區(qū)社會救助服務中心，規(guī)范了醫(yī)療救助程序，讓農(nóng)村因大病重癥致貧的困難家庭享受城市困難群體一樣的醫(yī)療救助標準，實現(xiàn)救助工作無重救、無漏救、無遲救。深化社區(qū)居家養(yǎng)老服務，為社區(qū)無基本養(yǎng)老保險和農(nóng)村最低生活保障的70 周歲以上 “ 獨居老人 ” 每天提供１小時免費服務，社區(qū)居家養(yǎng)老服務站實現(xiàn) “ 全覆蓋 ” 。上 半年，我們重點抓好社區(qū)工作者職業(yè)化管理機制的完善工作，為創(chuàng)建全國和諧社區(qū)示范區(qū)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。對社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，從今年 1 月 1 日起，按其在社區(qū)任職工齡、學歷職稱、崗位職務分檔調(diào)整工資標準。出臺《社區(qū)工作者年度考核辦法》，改變過去單純由主管部門對社 第 3 頁 共 12 頁 區(qū)工作者進行考核的方法，采用社區(qū)居民代表、街道干部、黨員代表和社區(qū)工作者根據(jù)被考評人述職述廉情況及平時表現(xiàn)進行民主測評。對考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別發(fā)放一次性考核獎金，不稱職的不發(fā)放考核獎金。啟動集養(yǎng)老、康復、醫(yī)療、娛樂和休閑等為一
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