5企業(yè)部門主管競聘演講-展示頁
2024-09-11 18:37本頁面
【正文】 傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是 *行精神文明建設(shè)的排頭兵和方向舵。 1989 年 7 月 **大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系本科畢業(yè)，分配到 ***支行工作； 1989 年 10 月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務(wù)工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經(jīng)驗； 1994 年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任 ***支行共青團(tuán)總支書記，； 1997 年底任支行行長助理，協(xié)助一把手進(jìn)行綜合管理；1999 年 1 月調(diào)至分行宣傳部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化和職工教育工作， 1999 年 2 月通過競標(biāo)，任 ***部經(jīng)理至今，是機(jī)關(guān)二支部第七黨小組組長。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優(yōu)勢。我競聘的職位也是企業(yè)文化部經(jīng)理（即黨委宣傳部部長）。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)部門主管競聘演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： s0100 大家好。非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。剛才兩位競聘者做了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。我叫 ***，今年35 歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。本人有良好的組織協(xié)調(diào)和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗，覺得自己可以勝任企業(yè)文化部經(jīng)理這個崗位。能在這個崗位上發(fā)揮自己 的作用，做出自己的貢獻(xiàn)，是我很久以來的愿望?；趯ζ髽I(yè)文化部部門職責(zé)的理解和認(rèn)識，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：一是培養(yǎng)職工 “ 精、氣、神 ” ，重點放在培養(yǎng)職工的一種朝氣、一種凝聚 力。強(qiáng)化企業(yè)文化理念的感性植入和推廣普及，企業(yè)文化理念的教育，重點放在增進(jìn)員工對 *行的歸屬感、親和力上，使 *行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“ 三化 ” 。要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立 *行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，我們要花大氣力培養(yǎng)自己的 “ 品牌員工 ” 、 “ 品牌服務(wù) ” ，將其進(jìn) 第 3 頁 共 9 頁 行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首眩在服務(wù)的專業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)水平的提高，使職工成為 “ 行家里手 ” 、 “ 多面手 ” ，面對復(fù)雜的客戶需求，培養(yǎng)復(fù)合型的人才。引導(dǎo)員工改變 “ 以我為中心 ” 的服務(wù)意識，開展 “ 換位思考 ” ，把方便讓給客戶；延伸 “ 一米線 ” 后續(xù)服務(wù)，擴(kuò)大代理理財范圍；讓 “ 客服熱線 ” 真正熱起來、使 “ 投訴熱線 ” 真正起到亮丑的作用；開展 “ 行長（主任）接待
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