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5企業(yè)規(guī)章制度不為人知的法律效用-展示頁

2024-09-11 18:36本頁面
  

【正文】 在本案中,該公司的規(guī)章制度出現(xiàn)漏洞,在此情況下,最好的方 第 2 頁 共 3 頁 法就是與員工協(xié)商解決。對(duì)于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的勞動(dòng)者,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。而該公司認(rèn)為,張某擅自離職,而且已經(jīng)消失這么久了,公司已經(jīng)將張某開除,故公司并無責(zé)任支付張某工資。張某在一家公司正式工作一段時(shí)間后,沒有向企業(yè)請(qǐng)假,擅自曠工,之后也再?zèng)]有到公司上班。 為此,英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)舉辦主題為《十大熱點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛防范實(shí)務(wù)》,特邀江三角律師事務(wù)所的閻付克律師主講,閻律師現(xiàn)場(chǎng)為各位 hr 們排憂解難。 第 1 頁 共 3 頁
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