【正文】 之后善于發(fā)現(xiàn)和研究 ，創(chuàng)新問(wèn)題解決的思路、優(yōu)化解決問(wèn)題的途徑，從而使企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展具有較高的時(shí)效性和較高的質(zhì)量。這一系列工作的開(kāi)展，不但能夠穩(wěn)定員工的心境，還可以陶冶情操、提高工作質(zhì)量和效率，對(duì)于企業(yè)發(fā)展非常有益?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展藍(lán)球比賽、氣排球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽等活動(dòng)促進(jìn)員工的全面發(fā)展。 五、創(chuàng)新工作思路 企業(yè)工會(huì)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，讓員工的壓力得到釋放，保持較為愉悅和輕松的心理開(kāi)展工作。將理論知識(shí)滲透到生產(chǎn)、管理活動(dòng)中去，不但能夠提高工會(huì)小組人員的素質(zhì)、還有助于改善基層職工的技能和素質(zhì)。第三，加強(qiáng)工會(huì)工作人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。第二，開(kāi)展因材施教的活動(dòng)。同時(shí)為員工展示自身的才干提供平臺(tái)，通過(guò)競(jìng)賽等形式了解員工的活動(dòng)實(shí)力，因?yàn)閱T工之間的相互溝通營(yíng)造平臺(tái)，增進(jìn)員工和員工之間的了解，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神?？傊枷胝喂ぷ鞅仨氋N近實(shí)際，才具有感染力和說(shuō)服力才能夠充分調(diào)動(dòng)職工投身于企業(yè)工作中。倡導(dǎo)為企業(yè)員工送溫暖的活動(dòng)，為每一位在職員工建立檔案，動(dòng)態(tài)化的了解他們的困難的情況，并針對(duì)性的為期送去溫暖。 針對(duì)開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題矛盾絕對(duì)不能夠無(wú)視、回避或者是消極處理，任何不切實(shí)際的處理方法都不能夠應(yīng)用在員工身 上。 三、解決職工的實(shí)際問(wèn)題 企業(yè)基層工會(huì)并不是企業(yè)中孤立的個(gè)體，大量的實(shí)踐證實(shí)，企業(yè)工會(huì)的思想政治工作并不能獨(dú)立于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，思想政治工作并不是依靠說(shuō)教就能夠做好的。每一位工會(huì)員工都應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，了解到自身工作對(duì)于做好企業(yè)思想政治工作的重要意義，尤其是在工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)安全以及社保福利等方面增加維權(quán)的力度和、創(chuàng)新維權(quán) 方法，注重維權(quán)產(chǎn)生的實(shí)效，督促企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 具體訴求，并及時(shí)向黨組織反映出廣大員工的意見(jiàn)與愿望，從而維護(hù)職工權(quán)益不受到侵害。 。具體方法有： ，企業(yè)思想政治建設(shè)工作的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，作為一項(xiàng)人的要素發(fā)揮出最大作用的工作，必須 第 3 頁(yè) 共 31 頁(yè) 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，采取各種有力措施切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)制度和政策?；鶎庸?huì)在企業(yè)中肩負(fù)著承上啟下的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出 員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁及紐帶作用。企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)精神建設(shè)的重要內(nèi)容之一，當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展職工道德建設(shè)工作，提高員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神以及創(chuàng)新精神。工會(huì)本身的工作人員應(yīng)當(dāng)掌握科學(xué)的思想與工作方法，才能夠自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)而奮斗。在開(kāi)展具體工作之前應(yīng)獲得黨組織的全面支持，在這一基礎(chǔ)上充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)和作用，密切配合黨支部的活動(dòng)，切實(shí)做好員工的工作。 一、堅(jiān)持企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)基層工會(huì)組織在落實(shí)各項(xiàng)工作的過(guò)程中必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要做好思想政治工 作必須結(jié)合職工的思想實(shí)際情況，按照黨組織制定的工作要求，結(jié)合企業(yè)以及職工的特點(diǎn)確定工作計(jì)劃與方案，以黨的方針政策作為指導(dǎo)開(kāi)展創(chuàng)造性的工作。 關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；思想政治工作；創(chuàng)新 企業(yè)基層工會(huì)組織是黨和職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，工會(huì)應(yīng)當(dāng)始終保持著工人階級(jí)隊(duì)伍以及基層工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)，并負(fù)擔(dān)著協(xié)助黨組織做好職工思想工作的重要任務(wù)。面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)狀，企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出自身的條件優(yōu)勢(shì)、履行工會(huì)的職能，全面而細(xì)致地開(kāi)展基層工會(huì)思想政治工作，提高員工和企業(yè)的思想政治覺(jué)悟。 第 1 頁(yè) 共 31 頁(yè) 企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑 摘要。企業(yè)基層工會(huì)指的是在共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，不但是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，同時(shí)也是加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的中堅(jiān)力量。本文就企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行討論，現(xiàn)綜述如下。企業(yè)基層工會(huì)要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展建設(shè)，就必須順應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求不斷對(duì)自身的工作進(jìn)行創(chuàng)新和改革，切實(shí)改進(jìn)思想政治工作建設(shè)手法，充分調(diào)動(dòng)職工參與的積極性、從而提高其思想政治水平，使企業(yè)更好地順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流。從一個(gè)方 第 2 頁(yè) 共 31 頁(yè) 面來(lái)說(shuō)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)深入了解黨的方針政策，并將其傳達(dá)給企業(yè)的員工；而另一個(gè)方面需要將企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)向黨組織反饋。主要包含兩個(gè)方面：首先，是因馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平等思想作為重要的活動(dòng)理論指導(dǎo)，使用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)職工進(jìn)行教育，從而樹(shù)立正確 的觀念。第二，在企業(yè)中開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)。 二、積極維護(hù)職工的合法權(quán)益 員工是企業(yè)發(fā)展的重要基石，要做好企業(yè)思想政治工作，必須以維護(hù)職工的合法權(quán)益作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，企業(yè)基層工會(huì)更應(yīng)當(dāng)將其作為主要職責(zé)和任務(wù)。堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)員工權(quán)力的工作方針，做好工會(huì)基層建設(shè)工作，對(duì)員工的生產(chǎn)生活表示關(guān)懷、維護(hù)其切身利益。要做好企業(yè)的思想政治工作，需要不斷提高工會(huì)的針對(duì)性，力量應(yīng)當(dāng)提高維護(hù)員工權(quán)力的能力，從而更好地為職工服務(wù)、推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益受到侵害之后，企 業(yè)基層工會(huì)能夠嚴(yán)格依照相關(guān)法律規(guī)章制度保障其生命健康權(quán)益，只有減少職工的后顧之憂(yōu)才能夠提高職工隊(duì)伍思想政治工作的重視，推進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中的進(jìn)程。 。在謀求共同發(fā)展的基礎(chǔ)上提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)員工的權(quán)益。只有從職工的實(shí)際需要入 第 4 頁(yè) 共 31 頁(yè) 手、從關(guān)系到他們切身利益的問(wèn)題入手，誠(chéng)心為職工解決疑難才能夠做好。應(yīng)當(dāng)誠(chéng)心的與員工交朋友，用心了解他們的需求、尊重他們的民主權(quán)利、完善工會(huì)的民主管理制度，參與到工會(huì)管理中創(chuàng)造更多的條件，營(yíng)造優(yōu)秀的工作氛圍。這樣的行為能夠保持職工思想的穩(wěn)定性，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。 四、更新和完善思想政治工作 首先是對(duì)思想政治工作活動(dòng)方式進(jìn)行完善更新，企業(yè)中開(kāi)展豐富多彩的勞動(dòng) 競(jìng)賽文體活動(dòng)，通過(guò)旅游、拓展活動(dòng)等寓教于樂(lè)，讓職工保持身心愉悅，進(jìn)而具有良好的工作動(dòng)力。在活動(dòng)中宣傳企業(yè)文化，高大的企業(yè)形象，形成企業(yè)凝聚力。針對(duì)不同崗位、不同工種的員工開(kāi)展不同的思想政治教育 第 5 頁(yè) 共 31 頁(yè) 活動(dòng)，深入了解每一位員工的生活方式、思維方式以及價(jià)值取向等內(nèi)容，個(gè)性化的開(kāi)展教育活動(dòng)。尤其是 工會(huì)小組長(zhǎng)及管理技術(shù)人員要求具有較高的執(zhí)行力管理能力，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)。第四，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)聯(lián)系在一起，為企業(yè)提出合理化的建議，通過(guò)崗位練兵比武等群眾性活動(dòng)，充分發(fā)揮出企業(yè)職工的智慧與創(chuàng)造力。并在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)員工的多面性，發(fā)揮出個(gè)性與先天的 優(yōu)勢(shì)。建立職工之家，在活動(dòng)環(huán)境中購(gòu)置員工感興趣的書(shū)籍和報(bào)刊，讓員工獲得額外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 六、有開(kāi)拓進(jìn)取的精神 企業(yè)基層工會(huì)思想政治工作對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同樣提出了較高的要求，具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、掌握多種法律財(cái)政知識(shí) 第 6 頁(yè) 共 31 頁(yè) 之外，還應(yīng)當(dāng)具有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。 七、結(jié)論 綜上所述，企業(yè)基層工會(huì)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。作為基層工會(huì)的工作人員，既要掌握基礎(chǔ)的理論和技能，同時(shí)要敢于創(chuàng)新，從內(nèi)容、手段、形式和制度等方面探索，促使企業(yè)思想政治工作緊緊跟隨時(shí)代的步伐，為促使企業(yè)中心戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及中心工作的完成發(fā)揮出更大的作用。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方法和途徑當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制， 第 7 頁(yè) 共 31 頁(yè) 這些轉(zhuǎn)變使思 想政治工作遇到前所未有的沖擊，也成為了思想政治工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。 一、抓住四個(gè)基本 “ 點(diǎn) ” 抓住 “ 重點(diǎn) ” 、服務(wù) “ 中心 ” ，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的服務(wù)作用。某某集團(tuán)我礦多年來(lái)始終沒(méi)有 放松思想政治工作，通過(guò)各種有針對(duì)性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的地位，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，使企業(yè)在面對(duì)任何艱難困苦的時(shí)候，做到了人心不散、隊(duì)伍不亂。要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無(wú)私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂(yōu)解難。如果對(duì)這些問(wèn)題解決不好，就 1 很難調(diào)動(dòng)職 工的積極性。 第 8 頁(yè) 共 31 頁(yè) 介入 “ 難點(diǎn) ” 、推進(jìn)生產(chǎn)，大力增強(qiáng)思想政治工作服務(wù)企業(yè)的功能作