5企業(yè)某年新年工作計劃-展示頁
2024-09-11 18:14本頁面
【正文】 公司帶來改善和進步的，能給集體增強士氣和動力的給予提拔和加薪。做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀律、不虛心不學習、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用。 嚴格實施績效考核，提高管理的執(zhí)行力。淘汰出局沒有職業(yè)道德、有損公司利益、違背企業(yè)發(fā)展、不能和公司同心同德，同進同退的部分管理人員。全面嚴格貫徹月度優(yōu)秀員工評定，月度優(yōu)秀管理評定，做到公平、公正的原則，加大評選標準和力度，確實評選 第 2 頁 共 6 頁 出對公司、對集體有貢獻的人員，讓 其充分的調動他們的積極性，起到模范帶頭作用。凡事有制度可依，有章可循。通過考核處罰來完善公司制度體系。為了規(guī)范大家的行為準則和提升大家的 工作能力，確保公司正常化有序的運行我把 20xx 年的年度工作作以下規(guī)劃。你我更需不斷的提高自身的學習力，執(zhí)行力以及領導力，來適應公司的發(fā)展需要 。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出，我們個人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒，收獲頗多，但也有一些不足之處。 第 1 頁 共 6 頁 企業(yè) 20XX 年新年工作計劃 【企業(yè) 2024 新年工作計劃一 】 盤點 20xx 年，我們愉悅而績優(yōu) 。展望 20x
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