5企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度(暫行)-展示頁
2024-09-11 18:11本頁面
【正文】 5 頁 以重獎。對那些思想麻痹、玩忽職守的人員，應(yīng)根據(jù)具體情況，給以必要的處分，直至解除勞資關(guān)系。 對于違反政策法規(guī)和規(guī)章制度或工作不負責任而造成事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小，給以不同處分，直至追究其法律責任。 第 1 頁 共 5 頁 企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度 (暫行 ) 十、安全生產(chǎn)獎懲制度 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規(guī)定，為了更好的抓好安全生產(chǎn)管理工作，明確生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故的責任，特制定本制度： 公司、項目部要嚴肅認真的貫徹執(zhí)行國務(wù)院發(fā)布的《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》。對發(fā)生的各類事故，要立即負責組織相關(guān)部門進行調(diào)查、分析及處理，認真的從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等方面找出事故發(fā)生的原因；查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執(zhí)行。 要時刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動時，應(yīng)立即報告公司質(zhì)安部或公安機關(guān)，并積極協(xié)助處理。 公司領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會，對本單位發(fā)生的事故，應(yīng)進行全面分析，找出事故發(fā)生的原因，制訂防范措
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