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5企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展工作意見-展示頁

2024-09-11 18:05本頁面
  

【正文】 身做大做強(qiáng)的實(shí)踐中做出應(yīng)有貢獻(xiàn),經(jīng)研究,現(xiàn)就全面加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作提出如下意見: 一、目標(biāo)任務(wù) 力爭到 2024 年底,使符合建團(tuán)條件的縣級以上所屬國有企業(yè)建團(tuán)率達(dá)到 100%;使符合建團(tuán)條件的已建立黨組織的規(guī)模以上非公有制企業(yè)(從業(yè)人員在 100 人以上,或從業(yè)人員 50— 99人且年?duì)I業(yè)收入 500萬元以上的非公有制企業(yè))建團(tuán)率達(dá)到 100%;要通過獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、樓宇建團(tuán)等多種方式使規(guī)模以上非公有制企業(yè)建團(tuán)率大幅度提高。 二、基本原則 堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建。企業(yè)團(tuán)建要把握 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動契機(jī),與黨建主動銜接、快速跟進(jìn), 把企業(yè)團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)工作整體格局,與黨建工作同規(guī)劃、同部署、同考核,建立團(tuán)干部選拔、任用、考核、轉(zhuǎn)崗制度,并納入企業(yè)管理人員 第 2 頁 共 7 頁 考核序列和企業(yè)黨政后備干部培養(yǎng)體系。從各地區(qū)各單位實(shí)際出發(fā),根據(jù)區(qū)域不同、資源條件不同、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同、團(tuán)員青年分布和需求不同等情況,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,積極穩(wěn)妥,從易到難,分類推進(jìn),靈活設(shè)置團(tuán)建模式,成熟一個組建一個,組建一個鞏固一個。要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提,緊緊圍繞輔助企業(yè)人力資源開發(fā),輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚 力,幫助企業(yè)員工理解和支持在市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想認(rèn)識,幫助企業(yè)員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理、輔助形成有效的激勵約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制,積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制,選拔使用專兼職團(tuán)干部、為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才等共青團(tuán)根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn),創(chuàng)新工作載體,開展團(tuán)青活動,拓展服務(wù)領(lǐng)域,通過切實(shí)有效的服務(wù),在企業(yè)特別是企業(yè)青年員工中傳播黨和團(tuán)的重要思想主張,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各 地各單位要廣泛開展調(diào)研,通過走訪、座談、問卷調(diào)查等方
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