【正文】 因此，在籌建時我做了大量的調(diào)研工作，通過參觀及理論學(xué)習(xí)，醞釀構(gòu)建了一套合理利用人才、資源及中心運(yùn) 行管理的長效機(jī)制。回顧總結(jié)兩年多來的工作，主要有以下三個方面： ，跨入標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作是我的本行，但領(lǐng)導(dǎo)這樣一個綜合性的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對我是一個全新的挑戰(zhàn)。檢驗(yàn)中心是全省第一家整合單位，成立這樣一個集醫(yī)學(xué)衛(wèi)生、動物疫病檢驗(yàn)、理化分析等多種學(xué)科、多種檢測類別為一體的綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，這 在我省是一個獨(dú)特的創(chuàng)新和大膽的嘗試。區(qū)委區(qū)政府試行改革組建的檢驗(yàn)中心已成立兩年了，現(xiàn)在，我把兩年多來自己的思想、工作情況及中心的發(fā)展?fàn)顩r作一匯報，請予審議。以更飽滿的熱情，更扎實(shí)的作風(fēng)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)投入到工作中，為我區(qū)人事人才工作和社會穩(wěn)定做出更大的成績。一是深入基層單位、干部群眾開展調(diào)查研究工作的工作力度不夠，工作作風(fēng)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)；二是工作存在按部就班現(xiàn)象，創(chuàng)新思維的意識和工作方法有待于加強(qiáng)；三是干部人事精細(xì)化管理水平還有待于加強(qiáng)。 四、明確方向，努力整改，不斷增強(qiáng)工作干勁和動力。四是嚴(yán)于律己，廉潔工作。三是積 極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平。二是推行政務(wù)公開。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。 三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔勤政，樹立人事干部良好形象。五是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，維護(hù)社會穩(wěn)定。四是穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)改革工作。三是加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì) 第 3 頁 共 23 頁 伍建設(shè)。二是提高人才公共服務(wù)水平。一是依法加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 在工作中，始終恪守行業(yè)、崗位職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和要求，把干部群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。通過系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，政治素質(zhì)不斷提升；通過法律基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了依法行政水平，更新了知識結(jié)構(gòu)，拓寬了知識層面，提高了管理和工作能力；通過工作實(shí)踐，提高了工作實(shí)踐和應(yīng)變能力，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)干部群眾的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力和水平。作為參與評議的一員，我深感責(zé)任和壓力，思想 xx 度重視，工作上嚴(yán)格要求，廣泛征求意見，認(rèn)真自查自糾，思想素質(zhì)不斷加強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作成效顯 著提高。 第 1 頁 共 23 頁 人才交流中心主任 XX 年度個人述職報告 第一篇：人才交流中心主任 xx 年度個人述職報告人才交流中心主任 xx 年度個人述職報告 我叫 xx，男，漢族， 1977 年 10 月出生， xx 鎮(zhèn)人，中共黨員，大學(xué)文化，學(xué)士學(xué)位， 1996 年 7 月參加工作，現(xiàn)任區(qū)人社局公務(wù)員管理股股長兼人才交流中心主任。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公務(wù)員綜合管理、軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理以及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和人才招聘引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)副科級以上職務(wù)公務(wù)員任免工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工退休審批等工作。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將股室政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況和個人的一些做法報告如下。 我堅持將學(xué)習(xí)放在首位，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。 第 2 頁 共 23 頁 二、恪守職責(zé)，服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)工作規(guī)范 高效開展。認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)人事人才方針政策，嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)、工作制度程序和效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)工作規(guī)范高效開展。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員法和單項(xiàng)法規(guī)，依法實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員從進(jìn)入到退出的管理；嚴(yán)格執(zhí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度，招錄公務(wù)員三名；按照干部任免規(guī)定，及時認(rèn)真承辦干部任免工作，辦理任免手續(xù) 110 人次；在公務(wù)員隊(duì)伍中開展 “ 三學(xué)習(xí)三提高兩爭做 ” 活動，不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)；以能 力建設(shè)為核心，開展公務(wù)員基本法律、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)和測試，全面提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)；按照上級要求，認(rèn)真開展公務(wù)員數(shù)據(jù)信息化建設(shè)，不斷提高公務(wù)員精細(xì)化和科學(xué)管理水平。在全面落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，規(guī)范開展以檔案管理為基礎(chǔ)內(nèi)容的人事代理服務(wù)，不斷拓寬服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，代理人員已到 1 萬余人；通過開展畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、舉辦每周 二、每月 19 日常態(tài)化人才供需洽談會等活動，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)；積極開展畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記、家庭困 難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，充分掌握高校畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)水平。積極實(shí)施事業(yè)單位公開招聘制度，建立公正公平用人機(jī)制，提高選人用人公信力，今年為衛(wèi)生、藥監(jiān)、教育等系統(tǒng)公開招聘工作人員 83 名；堅持實(shí)施農(nóng)村基層人才振興計劃，為農(nóng)村基層招聘從醫(yī)從教從農(nóng)人員 26 名，招聘引進(jìn)免費(fèi)師范生 7 名，人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。按照食品藥品監(jiān)管體制改革試點(diǎn)要求，做好基層食品藥品監(jiān)督所工作人員公開招聘和人員選調(diào)工作，共補(bǔ)充人員 62 名；根據(jù)經(jīng)開區(qū)鎮(zhèn)委托管理體制改革要求， 順利劃轉(zhuǎn)移交辛市、龍背鎮(zhèn)轄區(qū)單位工作人員 1255 名；為推進(jìn)衛(wèi)生體制改革工作，研究擬定了《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革的意見》，為推進(jìn)改革工作奠定良好基礎(chǔ)。提高了生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大個案救助力度， 2 季度 萬元補(bǔ)助資金已按時足額發(fā)放到軍轉(zhuǎn)干部手中；以 “ 三問三解 ” 為主要內(nèi)容，充分利用節(jié)假日經(jīng)常深入基層企業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部中，大力開展下訪活動，帶著感情愛心破解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難和難題，深入細(xì)致開展政策宣講、政策落實(shí)檢查、矛盾隱患排查和重點(diǎn)人教育轉(zhuǎn) 化等工作，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定。 自覺按照 “ 四嚴(yán)格一提升 ” 活動和 “ 十不準(zhǔn) ” 的各項(xiàng)規(guī)定和要求，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)。明確股室崗位職責(zé) 第 4 頁 共 23 頁 和工作任務(wù)，按照程序規(guī)范、方便群眾的原則，健全股室管理制度和辦事程序流程，教育干部堅持原則，不徇私情，秉公辦事，將干部群眾的利益放在首位，形成了用制度管人、管事、管權(quán)。按照要求，將本股室職責(zé)、規(guī)范程序、工作結(jié)果尤其是社會熱點(diǎn)焦點(diǎn)工作，實(shí)行全程公開，增強(qiáng)工作透明度，打造 “ 陽光人事 ” 。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機(jī)，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對服務(wù)對象做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、誠信服務(wù)、文明服務(wù)，努力做到不讓群眾受冷落、不讓大小工作延誤、不讓人社形象受損害。在工作中始終將廉潔自律、公道正派作為立身行事準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守《黨章》和公務(wù)員行為規(guī)范，自覺執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，正確行使權(quán)力，正氣做人，清白干事。