5企業(yè)單位職業(yè)病防治計劃和實施方案-展示頁
2024-09-11 18:04本頁面
【正文】 果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛 鉤）。落實職 第 2 頁 共 7 頁 業(yè)病防治責(zé)任制，可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身 上。同時要注意處理好以下問題： 根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)單位職業(yè)病防治計劃和實施方案 2024 年職業(yè)病防治計劃和年度計劃實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù) “ 統(tǒng)籌安排、量力而行 ” 的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。 一、職業(yè)病防治計劃 嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “ 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證的要求。 以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體 現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。
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