5人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-展示頁(yè)
2024-09-11 18:02本頁(yè)面
【正文】 了《鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制及考核辦法》，層層分解責(zé)任，明確 責(zé)任。在財(cái)力十分困難的情況下，仍全力保證全年財(cái)政預(yù)算人才開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金和人才工作經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開(kāi)人才工作專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，研究解決問(wèn)題，全年召開(kāi)人才工作會(huì)議四次，形成有價(jià)值的調(diào)研文章 20 余篇，信息 20 多條，其中在市以上媒體采用信息 5 條，發(fā)表調(diào)研文章 3 篇。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷建立人才工作的新格局。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 縣因地制宜培養(yǎng)管理人才出實(shí)效 2024 年， XX 縣區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 創(chuàng)業(yè)漢中 天漢英才 535工程 ” ，以實(shí)施人才 “ 雙引雙育 ” 工程為抓手，進(jìn)一步加大現(xiàn)有黨員干部人才培養(yǎng)使用力度，多渠道引進(jìn)急缺人才，因地制宜加
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