4考核評(píng)定調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 16:28本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)內(nèi)容；組織領(lǐng)導(dǎo)包括落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人員配備、黨建工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)、對(duì)所屬基層黨組織的管理、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用等 5 項(xiàng)內(nèi)容；黨建活動(dòng)包括市直工委每年組織的大型黨建活動(dòng)、布置的一些綜合工作和各單位黨建工作服務(wù) 業(yè)務(wù)工作的成效等 7 項(xiàng)內(nèi)容?？己朔桨甘菍?duì)考核工作的總體要求，考核細(xì)則是把考核內(nèi)容進(jìn)行量化、細(xì)化，達(dá)到考核的可操作性。 （二）細(xì)化量化，能夠操作 對(duì)黨建工作進(jìn)行考核評(píng)定，關(guān)鍵是怎樣施行，如何操作。 “ 分級(jí)評(píng)定 ” ，是指每個(gè)類(lèi)別都設(shè)定四個(gè)等級(jí)，即黨建工作優(yōu)秀單位、黨建工作先進(jìn)單位、黨建工作達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。 “ 分類(lèi)考核 ” ，是指把市直機(jī)關(guān)黨組織劃分為三個(gè)類(lèi)別進(jìn)行同類(lèi)別考核。主要作法是： 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) （一）分類(lèi)考核，分級(jí)評(píng)定 xxxx 市直工委所屬機(jī)關(guān)黨組織共計(jì) 86 個(gè)，其中，黨委 16個(gè)、直屬單位黨委 21 個(gè)、機(jī)關(guān)黨委 17 個(gè)、總支 6 個(gè)、支部 26個(gè)。為此，我們通過(guò)深入基層調(diào)研，外出考察學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真進(jìn)行研究，在 市委的支持下于 xxxx 年建立了對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作分類(lèi)分級(jí)考核評(píng)定的的激勵(lì)約束機(jī)制。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，我們認(rèn)為深層次的原因在于黨建工作缺乏行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制。 一、主要作法 近年來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員干部的共同努力下， xxxx 市直機(jī)關(guān)黨建工作不斷得到加強(qiáng)和改進(jìn)，取得了很大的成績(jī)，但是發(fā)展不平衡，在一些單位，黨建工作擺不上位，開(kāi)展不活躍，連年無(wú)起色，而且有的還甘居落后。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 考核評(píng)定調(diào)研報(bào)告 自 xxxx 年， xxxx 市直工委對(duì)市直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)行了分類(lèi)分級(jí)考核評(píng)定。兩年多來(lái)，考核激勵(lì)機(jī)制得到了市委的重視和支持，受到了市直各級(jí)黨組織的認(rèn)同和歡迎，推動(dòng)市直機(jī)關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出你追我趕，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面，整體水平有了明顯的提升。主要是這些單位對(duì)黨建工作重視不夠，責(zé)任不清，壓力不大。黨建工作和其它工作一樣，如果不考核，也會(huì)產(chǎn)生 “ 干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ” 的 “ 大
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